|
TwojePC.pl © 2001 - 2024
|
 |
A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć |
 |
| |
|
[PRACA] Mam problem... ktos zorientowany w Prawie Pracy? , wikear 2/11/04 23:34
A wiec sytuacja jest taka:
Zatrudnilem sie na okres probny od 1.09 do 30.11 w pewnej firmie.
Z powodu braku doswiadczenia (o czym wiedzieli przyjmujac mnie) i krotkiego 'rozbiegu' na poczatku zawalilem pare spraw i obcieli mi premie (20% calej wyplaty!). OKej.
W pracy spedzam okolo 10 godzin dziennie. Raczej mniej niz 10 ale o 1,5 2 wiecej niz powinienem.
Nie placa mi za nadgodziny! A zabrali jeszcze premie.
Chce sie zwolnic bez okresu wypowiedzenia. Tzn. tak ze dzis im mowie ze jutro nie przychodze. W Prawie Pracy na Gazeta.pl i Interia.pl znalazlem, ze niby moge. Ale czy ktos moglby mi wytlumaczyc czy na pewno? W umowie nie mam nic o okresie wypowiedzenia.
Dodam jeszcze ze mam juz gdzies te dwa czy trzy dni listopada ktore przepracuje. Niech sie siorbia w trabe palki jedne :P Chce po prostu odejsc i wiecej tam nie wracac!
Dzieki za uwage i ewentualna pomoc wraz z wyjasnieniem...
wikear @ problemos bo nie mamos mentos w renkos!- jak jutro pojde do pracy (znaczy sie juz dzis) zapytam szefowej , MMajchrowski 3/11/04 00:44
i udziele Ci odpowiedzi.
PozdrawiamGigabyte GA8ANXPD PIV 2.66@3.1 HT
RAM 1024DDR2, GeForceFX6600GT
--=M@jcheR=-- - to odpowiedz na mejl , wikear 3/11/04 01:34
wikearMAŁPAinteriaKROPApl
- przepracuj tam do konca , rapra 3/11/04 01:07
nie badz taki porywczy.
a potem do sadu pracy,bo:
a) nie wyplacaja nadgodzin
b) nie wyplacaja calosci pensji (no chyba, ze to premia uznaniowa)
jak nie przyjdziesz to bedziesz mial trudniej wywalczyc
P.S. mozesz ten ostatni dzien nie przyjsc korzystajac z przyslugujacego dnia nieusprawiedliwionej nieobecnosci (tylko zadzwon ze nie przychodzisz danego dnia).- no widzisz ale ja juz leje na ta kase... , wikear 3/11/04 01:33
Ha im w De!- nie mozesz tak sobie lać, jesli zrobisz wszystko zgodnie zprzepisami... , Kalkin 3/11/04 02:56
to pracodawca beknie.
Jesli dasz d.... i odejdziesz to moze Cie ciagac po sadach...
dowiedz dokladnie.
I lepiej przeczytaj 3 razy swoją umowę.
Bywa że na okres próbny jest jedna umowa, a na czas nieokreślony druga.
Jeśli twoja umowa opiewa na czas określony, to raczej mogą Cię cmoknąć.The requested URL was not found
on this server ! Error 404
- Hmm... , JE Jacaw 3/11/04 03:27
...z tego co znalazłem w internecie to wynika, że w Twoim przypadku wypowiedzenie wynosi 1 tydzień:
http://www.bezrobocie.pl/umowa_o_prace.htmlSocjalizm to ustrój, który
bohatersko walczy z problemami
nieznanymi w innych ustrojach - I jeszcze jedno... , JE Jacaw 3/11/04 03:29
...oczywiście to powyższe będzie obowiązywać, jeśli Twoja umowa to rzeczywiście umowa na okres próbny, bo jeśli to umowa na czas określony to sprawa wygląda inaczej.Socjalizm to ustrój, który
bohatersko walczy z problemami
nieznanymi w innych ustrojach - dwa tygodnie wypowiedzenia... , tramway 3/11/04 09:04
to umowa na trzy miechy - art. 34 Kodeksu Pracy...
...poza tym podobnie jak koledzy radziłbym doczekać do końca. a nie niepotrzebnie wychylać i dawać argumenty pracodawcy...- Chyba masz rację... , JE Jacaw 3/11/04 11:37
...że to 3 miesiące, jakoś wydało mi się, że to niecałe 3 miesiące. :-)Socjalizm to ustrój, który
bohatersko walczy z problemami
nieznanymi w innych ustrojach
- na mojej umowie jest napisane: , wikear 3/11/04 08:19
Umowa o pracę zawarta między A i B w dniu na okres probny od dnia 1.09 - 30.11
co w takim wypadku? - należą Ci się chyba , dariusz 3/11/04 08:27
trzy dni urlopu :-) sprawdź to. ( no może dwa )- Re: , Kool@ 3/11/04 09:05
ZTCW to za 2 miesiace pracy nalezy sie 4 lub 5 dni urlopu -a to zalezy od wymiaru urlopu jaki przysluguje na caly rok (20 lub 26 dni)
pozdr.... - Faktycznie :) , dariusz 3/11/04 09:13
orał całe trzy miesiące :))- Re: , Kool@ 3/11/04 09:20
Jeszcze nie 3 tylko 2 miesiace (wrzesien i pazdziernik) -za 2 miechy jest 4 lub 5 dni urlopu a za 3 miechy to jest 5 lub 7 dni urlopu.
Zasada jest taka ze za kazdy miesiac nalezy sie 1/12 rocznego urlopu -tak obliczony urlop zaokraglamy zawsze w gore.
Podstawowy wymiar urlopu to 20 lub 26 dni w zaleznosci od tego jak dlugo sie uczyles i ile juz przepracowales.
pozdr....
- W więc tak: , Ksyho 3/11/04 11:49
Jeśli była to umowa na okres próbny (3 miesiące) to możesz złożyć wymówienie pracodwacy z okresem wypowiedzenia 2 tygodni. Oznacza to, że przez następne 2 tyg. musisz pracować. Na poczet okresu wypowiedzenia możesz zaliczyć przysługujący Tobie urlop. Jeżeli pracodwaca się na to nie zgodzi (ma prawo) to musi wypłacić Ci ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Pamiętaj, że masz również tzw. urlop na żądanie (4 dni w roku) - wtedy nie muszisz prosić pracodwacy (ale resztę tych 2 tyg. musisz przepracować). Tyle Kodeks Pracy.
Możesz wypowiedzieć umowę BEZ OKRESU WYPOWIEDZENIA (czyli z dnia na dzień), ale tylko gdy pracodawca dopuścił się "ciężkiego naruszenia obowiązków". Czy niepłacenie nadgodzin jest "ciężkim naruszeniem" (ciężkim naruszeniem byłoby niepłacenie pensji)?? Możesz tak zaargumentować, ale jeśli pracodawca pozwie Cię do sądu, a ten stwierdzi, że to nie było "cięzkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę" to ten ostatni może domagać się od Ciebie odszkodowania.
Moja rada: złóż wypowiedzenie. Przepracujesz niepełne 2 tygodnie (pomniejszone o urlop na żądanie). Potem w sądzie pracy będziesz domagał się zapłaty nadgodzin. Pamiętaj tylko, że będziesz musiał udowodnić ich przepracowanie (zależy to od tego czy pracodawca poprawnie ewidencjonuje czas pracy)
lub mieć świadków (na to nie licz - niekt nie zaryzykuje pracy). - jesli pracujesz mniej jak 6 miesiecy NIE MOŻESZ wypowiedzieć umowy o pracę , Chrisu 3/11/04 12:38
(pracodawca tez nie moze)
mozesz tylko rozwiazac za porozumieniem stron. Aha ale tyl jesteś na okr probnym :( To nie wiem :( /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\ - napisałbym to dokładniej: , Ksyho 3/11/04 13:02
jeżeli umowa jest na czas określony krótszy od 6 miesięcy to żadna ze stron nie może wymówić umowy (chyba nawet za porozumieniem stron). Jeżeli umowa jest dłuższa niż 6 miesięcy to może (ale nie musi) zawierać klauzule o 2tyg. okresie wypowiedzenia. Jeżeli jej nie ma to też niemożliwe jest jej wypowiedzenie.
Pamiętaj jednak, że tutaj jest "umowa na czas próbny" i nie podlega ona takim restrykcjom. Umowę na czas próbny można wypowiedzieć z zachowaniem:
- 3 dniowego okresu wypowiedzenia jeżeli umowa była zawarta na okres krótszy niż 2 tygodnie,
- 1 tygodniowego okresu wypowiedzenia jeżeli umowa była zawarta na okres dłuższy niż 2 tygodnie,
- 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia jeżeli umowa była zawarta na okres 3 miesięcy.- Zdaje się, że... , JE Jacaw 3/11/04 21:07
...za porozumieniem stron można rozwiązać umowy krótsze niż 6 miesięcy, jednie nie można ich wypowiedzieć.Socjalizm to ustrój, który
bohatersko walczy z problemami
nieznanymi w innych ustrojach
- WIELKIE DZIEKI CHLOPAKI! - post koncowy (dlatego CAPS) , wikear 3/11/04 14:07
Wlasnie zlorzylem wymowienie i za dwa tygodnie wracam do swojej pasji i zawodu wymuszonego :P... Wchodze w spolke ze znajomym i przejmuje 50% serwisu-komisu-sklepu komputerowego. Jeszcze tylko wysuplam te 8 tysiaczkow na wklad i jest spoko :)
Wielkie dzieki za fachowa pomoc a w szczegolnosci: Ksyho, Kool@, Kalkin (za ostrzezenie)...
Teraz jestem pewien ze na problemy... TPC :D- jak juz nie masz serca... , bolo 3/11/04 14:22
...zeby chodzic do tej roboty, to zastanow sie czy nie wykorzystac tych dwoch tyg. na zadbanie o stan zdrowia (L4 i takie tam)..."ty zaś uczyń tak, abym słów na
wiatr nie rzucał..." - nie wiesz w co się pakujesz... , Chrisu 4/11/04 10:11
ale powodzenia życzę... /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\
|
|
|
|
 |
All rights reserved ® Copyright and Design 2001-2024, TwojePC.PL |
 |
|
|
|
