Podpisuje umowe o prace.

	B O A R D
	» Board » Zadaj pytanie » Archiwum » Szukaj » Stylizacja

M E N U

» Nowości

» Archiwum

» Recenzje / Testy

» Board

» Rejestracja

Szukaj @ TwojePC

	OBECNI NA TPC
	» piszczyk 01:43 » Chavez 01:26 » Chrisu 01:25 » metacom 01:21 » Martens 01:17 » BoloX 01:16 » Dzban 01:02 » Qjanusz 00:53 » Irys 00:51 » ulan 00:41 » RaPToRR 00:22 » zibi13 00:10 » esteban 23:52 » alkatraz 23:48 » Menah 23:36 » luckyluc 23:27 » Wolf 23:25 » selves 23:24 » wrrr 23:24 » fiskomp 23:14 Dzisiaj przeczytano 36858 postów, wczoraj 25433 Szybkie ładowanie jest: włączone.

ccc

A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć

Podpisuje umowe o prace. , garnek 12/11/04 13:28
Pierwszy raz, wiec debiutuje. Na co mam zwrócić uwage? jakies porady ?

czas pracy , enkarol 12/11/04 13:42
ja bym sie przyjrzal jak w firmie funkcjonuja tak faktycznie nadgodziny, czy po 8 godzini placza extra czy wogole, jak placa za prace w soboty i swieta ?

no i ogolnie kwestia brutto / netto czesto jest tak ze ty mowisz o netto na reke a pracodawca o brutto i to z maksymalna premia :) i tu sa niezle roznice pozniej jak patrzysz na kwote na konce :)

ja bym tez zastrzegl jesli to mozliwe aby umowa byla umowa na stale a powod jest 1 prosty - banki latwiej daja wtedy kredyty.
/Karol
1. jesli chodzi o istotne szczegoly... , Nebuchadnezzar 12/11/04 14:02
  to zgodze sie z toba tylko w kwestii placy - chociaz tutaj o pomylce czy wyrolowaniu nie ma mowy bo jest wyraznie napisane (kwota przewaznie jest netto; osoba podpisujaca musi wiedziec jaka jest roznica miedzy netto a brutto) Jesli chodzi o nadgodziny to tutaj raczej nie ma co podejmowac dyskusji z pracodawca - w umowie moze byc napisane 40h tygodniowo, w praktyce pracuje sie tyle ile wymaga pracodawca (czyli z reguly wiecej niz 40h na tydzien) jak sie nie podoba to mozna poszukac innej pracy. Jesli chodzi o umowe na czas okreslony i nieokreslony to tutaj na pewno nie ma mozliwosci dyskusji (zwlaszcza ze to jego pierwsza praca) bo to jest podstawowa sprawa nad ktora zastanawia sie pracodawca przygotowujac umowe. Miedzy umowa na czas okreslony i nieokreslony roznica jest olbrzymia. Pracodawcy nie szastaja umowami na czas nieokreslony.
  dupa na stołku, morda przy korycie...
  1. kwota na umowie o pracę , ENGELS 12/11/04 17:16
    jest zawsze wpisywana brutto
    
    trzeba wiedzieć jaka jest różnica między netto a brutto:P:)))))))))
    Nie kłócę się z idiotami - ściągną cięna swój poziom i pokonają doświadczeniem...
    1. co sie nabijasz... , Nebuchadnezzar 12/11/04 18:59
      przejezyczylem sie :p
      dupa na stołku, morda przy korycie...
okres wypowiedzenia umowy, , marek_m 12/11/04 14:34
czy będziesz miał zapis o okresie wypowiedzenia umowy (tydzeń, 2 tygodnie) czy wg. kodeksu pracy
Re: , Kool@ 12/11/04 14:43
Na umowie musi byc okres zatrudnienia, kwota wynagrodzenia i informacje o ewentualnych premiach, termin wyplat wynagrodzenia.

Wazne jest zeby na umowie wyraznie bylo napisane miejsce pracy -tak by np. po miesiacu pracy pracodawca nie mogl Ci powiedziec "od jutra pan pracuje w Szczecinskim oddziale naszej firmy".

Istotne jest tez stanowisko i wykaz obowiazkow do tego stanowiska -tak zeby np. po miesiacu ktos Ci nie powiedzial ze Twoim obowiazkiem jest tez podawanie kawy szefowi ;)

Co do okresu zatrudnienia to moim zdaniem nie daj sie wkrecic w umowe na czas okreslony na jakis dlugi okres (np. 3 lata) i pamietaj ze teraz trzecia z rzedu umowa na czas okreslony z tym samym pracodawca jest umowa na czas nieokreslony.

pozdr.
...
dosyc wazne moze byc zakres obowiazkow , mateusz 12/11/04 14:44
ale to zalezy na jakim stanowisku bedziesz pracowac . Moja umowa ma 6 stron A4 , ale jest tam wlasnie zakres obowiazkow .
s.w. , Mms 12/11/04 15:09
s.w.
Pozdrawiam
dlaczego umowa na czas okreslony jest gorsza , garnek 12/11/04 15:32
niz na czas nieokreslony? a jak sie ma np do tego umowa o dzielo ?
1. To proste: , west! 12/11/04 19:48
  umowa na czas nieokreslony jest lepsza dla ciebie bo np. tak jak enkarol powiedzial dla banku bedziesz bardziej wiarygodny. Taka umow tez lepiej wyglada w CV ale to raczej stereotyp ktory sie jeszcze dobrze ma w naszym kraju :)
  
  Ponadto gdy pracodawca bedzie chcial rozwiazac z toba taka umowe powinien wyplacic ci odprawe. W umowie na czas okreslony poprostu nie przedluza ci umowy i sie roztajecie...
  
  Umowa o dzielo jest niezla jezeli nie skonczyles jeszcze 26 lat (zapewne tak jest) mozesz wtedy nie placic skladek ZUS a tym samym wiecej zarobic. Minus to fakt ze teraz wiecej zarobisz natomiast jest to twoj okres pracy tzw bezskladkowy i nie liczy ci sie to do emeryturki. Teraz to nie boli ale jak bedziesz mial 60'tke na karku to moze zabolec, ze rowiesnicy sa juz na emeryturze a ty musisz nadal pracowac :-P Ponadto nie jestes uwiazny z firma poniewaz jak sama nazwa wskazuje masz dostarczyc jakies "dzielo" swojemu zleceniodawcy. Defakto mozesz podpisac umowe na np. przerobienie strony WEB nie przychodzic przez np miesiac do firmy i na koniec miesiaca dostarczyc przerobiona strone i wziasc za to kase. Nikt cie nie powienien rozliczac od godziny pracy.
  
  Wszystko zalezy od tego co w takiej umowie jest zawarte - zreszta juz teraz powinienes wiedziec co bedziesz robil dla swojego przyslego pracodawcy, a takze znac stawke za jaka bedziesz dla niego pracowal.
bierz robotę , siaraps 12/11/04 17:40
i nie cuduj!
"dziś to, co wczoraj trwałym było
jutro istnieć przestaje"
dj boom