/// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

1. pracowanie w jednym zawodzie do emerytury , Darek K. 26/12/04 21:08
   jest nienormalne. Komuna tego nauczyła i nawet młodzi powtarzają.
   Poza tym jakiś musi fundusz wybrac.

   Everything that has a beginning has an end

   1. tu się nie zgodzę , 123er 26/12/04 21:09
      pracowanie w jednej firmie to tak, ale nie w jednym zawodzie

      E7300@3,6GHz,ABIT AB9,OCZ
      2GB@900,seagate320GB+80GB,
      WD640GB,F3 1TB,MSI 9600GT,Audigy2ZS

   2. tu się z Tobą nie do końca zgodzę... Wystarczy popatrzec na to co się dzieje... , Chrisu 26/12/04 21:12
      nie zagrzejesz miejsca w jednej firmie bo... po roku 2 muszą Ci więcej zapłacić i co?? I biorą kogoś "nowego" za mniejsze pieniądze. Przez miecha przyzwyczaja się do firmy a przez kolejne 3 dociera się na stanowisku. Nikt nie myśli o stratach poniesionych przez firmę. Dodatkowo osoba którą zwolnili była na szkoleniach na które muszą teraz wysłać "nowego"...
      
      No ale łatwiej powiedzieć ze to nienormalne i tak komuna nauczyła. Ech...

      /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

      1. Tu ja się z Tobą do końca nie zgodzę... , SpeedyX 26/12/04 21:27
         Chyba że mówisz o prostych pracach w fabryce na taśmie. Bo jak masz trochę bardziej ambitną pracę to im dłużej pracujesz tym bardziej wartościowym pracownikiem jesteś. Tak przynajmniej się robi u mnie w pracy i firma robi różne triki żeby ludzi zatrzymać. Informatyk znający sieć w firmie od podszewki, inżynier znający każdą instalację w fabryce, księgowy znający wszystkie prawne zawiłości w firmie itp... Nowy pracownik bedzie potrzebował duuuuuużo czasu by pracować choć w przybliżeniu tak jak stary. No chyba że faktycznie mówimy o pakowaniu towaru w kartoniki to godzina przeszkolenia, 2 dni na dojście do wprawy i jest nowy człowiek pełen zapału, da z siebie wszystko a jak się zmęczy to będzie nowy na jego miejsce.

         Proud Opera User

         1. włąśnie powinno być tak jak jest m.in. u Ciebie. , Chrisu 26/12/04 22:02
            niestety zauważ co robi wieeeeele "nowoczesnych" firm (i to co ciekawe nie fabryki - one sobie na to nie pozwalają). Trzymają pracownika 2-3 lata i w momencie kiedy wypadałoby mu dać awans/podwyżkę lub poprostu "tak sobie" - zwalniają go.
            A póżniej się dziwią że mają kiepskie wyniki finansowe.

            /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

Everything that has a beginning has an end

Slalom alejkom!