koniec koniec koniec

.:: Live at Trance Energy ::.

1. z ciekawości gdzie na tej stronie się anononimowo zgłasza? , Artaa 3/08/06 21:54
   bo dla wielu stała by się ulubioną ;-)

1. pewnie nie chcesz wiedzieć , sonkowy 3/08/06 22:01
   co robi ale napiszę ;) obsługa klienta, sprzedaż - subiekt GT, + wystawianie faktur, archiwizacja + obsługa kasy, przyjmowanie towaru z którym biega w wolnej chwili i ładuje do magazynu.
   1. no cóż to P... właśnie , Artaa 3/08/06 22:05
      ale ta firma coś zbyt kombinuje niech ją podkabluje
      anonimowo jak podał kolega wyżej
      1. tak racja niech ja podkabluje , DomeLL 3/08/06 22:10
         firma dostanie kare,moze nie bedzie ja stac na nia i sie zwinie i kolega zostanie bez pracy,tez uwazam ze tak najlepiej niech kolega kabluje.
         1. Haha , Yog-Sothoth 3/08/06 22:19
            Chyba zartujesz.. JESLI dostanie kare, to i tak na 90% bedzie zenujaco niska. Z drugiej strony.. tak nie zglaszajmy wykroczen pracodawcy, niech nas jeszcze bardziej ru*ja w kuper..

            wrong fool!

         2. a znasz taki przypadek... , lamarr 3/08/06 22:37
            ... że tak się stało? Pewnie nie. Polscy buraczani kapitalisci własnie dlatego praktykują taki "styl" zatrudniania - bo są bezkarni.

            " Wieżę w twoj potencjal intelektualny "
            - aut. lokalny klaun

         3. i tylko dlatego... , metacom 3/08/06 22:41
            ...że ma zostać bez pracy ma przymykać oko na łamanie prawa przez pracodawcę ?
            ...i tak jest wszędzie... znieczulica totalna... i każdy bierze łapówki, bo za mało zarabia... eh...

            Największą sztuczką Szatana jest to,
            że ludzie w niego nie wierzą.

         4. lepiej niech ja zamkna , Chrisu 4/08/06 10:37
            a na jej miejsce niech powstanie normalna firma.

            /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

            1. no wlasnie wydaje mi sie ze , DomeLL 4/08/06 13:15
               zamiast normalniej powstanie jeszcze bardziej wyzyskujaca,heh czy wy sie jeszcze nie obudziliscie ?
               1. hmmm , Chrisu 4/08/06 13:31
                  a to ze ta wysyskujaca jest to jest OK? Czy Ty sie jeszcze nie obudziles?
                  A tak w ogole to powinni wreszcie obudzic sie pracownicy - nie gornucy, nie lekarze - pracownicy w malych i duzych firmach, ktorzy pacuja po 12 godzin za 500 zl na reke...

                  /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

"Widziałem podręczniki
Gdzie jest czarno na białym
Że jesteście po**bani"

napisalbym swoj config,ale sie nie
zmiescil:(

1. a tu juz , Deus ex machine 4/08/06 00:12
   podchodzi pod molestowanie? .)

   "Uti non Abuti"

   1. ale cóż zrobić , Demo 4/08/06 07:33
      jak się nie podoba zawsze można się zwolnić, prawda :(?

      napisalbym swoj config,ale sie nie
      zmiescil:(

      1. Ja wciąż nie rozumiem... , Tomasz 4/08/06 10:22
         ...przecież wykształcić pracownika w firmie, to niekiedy pół roku minie nim sie człowiek wszystkiego dowie.
         A tu teksty, nie podoba się to won!. Pracownik to inwestycja, szkolenia, itd.

         Pan Croup i pan Vandemar zabijali czas.

         1. widzisz nie w PL , Chrisu 4/08/06 10:38
            u nas nie rozumia pracodawcy, ze zadowolony pracownik pracuje znacznie lepiej niz niezadowolony. A jak najlatwiej zadowolic pracownika? KASA KASA KASA...

            /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

         2. stary...u nas był gość , Demo 4/08/06 11:31
            26 lat, 3 szkolenia zagraniczne- każde zakończone certyfikatem (wartość łączna ok. 40k pln). Chłopak robił za cały 1000 pln. Znalazł robotę za 2k, idzie do szefa, że znalazł lepiej pracę, a ten mu hasło- od kiedy chce rozwiązanie umowy. Nawet 1 pytania, czy nie zastanowiłby się gdyby dostał podwyżkę czy coś...NIC

            napisalbym swoj config,ale sie nie
            zmiescil:(

            1. bo u nas jest krótkowzroczność... , metacom 4/08/06 13:56
               ...nikt nie myśli o tym co jutro, tylko o tym co dzisiaj...

               Największą sztuczką Szatana jest to,
               że ludzie w niego nie wierzą.

            2. Re: , Kool@ 4/08/06 14:10
               A czy te szkolenia byly za pieniadze firmy czy tez za fundusze unijne - czy firma byla byla prywatna?
               Wiele firm ma w szanownym powazaniu takich pracownikow ktorych szkolili za fundusze unijne -jezeli pracownik sam sie chce zwolnic to ZTCW firma nie musi oddawac kasy za takie szkolenie a jak przyjmo nowego to znow go wysla na szkolenie.
               
               Jednak obserwuje ze sytuacja powoli sie zmienia na lepsze dla pracownikow - wyjechalo sporo ludzi dobrze wyksztalconych do tego zamyka sie szkoly zawodowe i teraz niejednokrotnie pracodawca ma problem znalezc odpowiedniego pracownika.
               
               
               pozdr.

               ...

               1. najbardziej mnie smieszy cos takiego: , Chrisu 4/08/06 14:38
                  (przyklad z opolszczyzny)
                  "Firma X bedzie musiala zatrudnic 20 spawaczy z Ukrainy. Polacy pojechali za granice. Tam zarobia okolo 1200 Euro miesiecznie. Ukrainscy spawacze dostana 2500 zl na reke..."
                  
                  Zaloze sie ze jakby polskim spawaczom ktos dawal 2500 na reke nawet nie mysleliby zeby wyjechac do pracy za 1200 Euro...

                  /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

               2. szkolenia w pełni , Demo 4/08/06 18:25
                  finansowane przez firmę, firma państwowa

                  napisalbym swoj config,ale sie nie
                  zmiescil:(

                  1. Re: , Kool@ 4/08/06 18:43
                     "firma państwowa" i wszystko jasne - niestety taka jest smutna rzeczywistosc w wielu takich firmach
                     
                     
                     pozdr.

                     ...

Dyslektyka błąd nie pyka...
RTS wszechczasów:
Supreme Commander

1. jeszcze dodam... , Umek 4/08/06 07:15
   Godziny nadliczbowe oczywiście mogą byc odbierane jako dodatkowe dni wolne natomiast cały czas trzeba na nie patrzeć jak na coś występującego losowo, okresowo. To o czym piszesz to praca w zwiększonym wymiarze czasu pracy (powyżej etatu) gdzie stosuje się inne przepisy (np: należą się dodatkowe dni wolne tak by w przyjętym okresie rozliczeniowym sumarycznie nie przekroczyć wymiaru czasu pracy).
   Dokładniej to już tel. do jakiejś miłej pani z j.w. :-)