[ot] rozwiazanie umowy o prace

	B O A R D
	» Board » Zadaj pytanie » Archiwum » Szukaj » Stylizacja

M E N U

» Nowości

» Archiwum

» Recenzje / Testy

» Board

» Rejestracja

Szukaj @ TwojePC

	OBECNI NA TPC
	» piszczyk 01:43 » Chavez 01:26 » Chrisu 01:25 » metacom 01:21 » Martens 01:17 » BoloX 01:16 » Dzban 01:02 » Qjanusz 00:53 » Irys 00:51 » ulan 00:41 » RaPToRR 00:22 » zibi13 00:10 » esteban 23:52 » alkatraz 23:48 » Menah 23:36 » luckyluc 23:27 » Wolf 23:25 » selves 23:24 » wrrr 23:24 » fiskomp 23:14 Dzisiaj przeczytano 36898 postów, wczoraj 25433 Szybkie ładowanie jest: włączone.

ccc

A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć

[ot] rozwiazanie umowy o prace , dede 21/09/07 18:29
witam, prosze o rade w opisanej sytuacji :)

{racownik ma umowe na okres probny 3 miesiecy z okresem wypowiedzenia 1tydzien , w tym miesiacu konczy mu sie umowa. Pracodawca chce z nim podpisac umowe na czas nieokreslony, pracownik nie chce juz u niego dalej pracowac. Czy trzeba pisac jakies wypowiedzenia, czy umowa sie sama nie przedluza, czy po prostu jak sie zakonczy umowa, na nastepny dzien mozna nie przyjsc do pracy (tzn umowa wygasa i jak sie nic nie podpisze to mozna miec prace w dupie :) )?

:Abit IC7-G : P4 2.8C : 1GB Hynix D43 :
Herc9800Pro : 2*120
Maxtor SATA : Plextor48x :

Re: , Kool@ 21/09/07 18:38
Umowa jest na 3 m-ce i po tym okresie wygasa -jeżeli nie podpiszesz nowej umowy to po wygaśnięciu obecnej jesteś wolny i nie musisz nic robić (rozwiązywać umowy, etc.).

pozdr.
...
1. hmm , dede 21/09/07 18:40
  dobrze wiedziec :) tak przypuszczalem, ale zawsze lepiej sie upewnic :)
  
  dzieki
  :Abit IC7-G : P4 2.8C : 1GB Hynix D43 :
  Herc9800Pro : 2*120
  Maxtor SATA : Plextor48x :
Niech pracownik bierze jeszcze urlop na koniec , NimnuL-Redakcja 21/09/07 19:30
w mojej firmie w okresie próbnym (3 miesiące) przysługuje 5 dni urlopu płatnego (1,66dnia/msc). Polecam :-)
Gdyby nie wymyślono elektryczności,
siedziałbym przed komputerem przy
świeczkach.
1. Re: , Kool@ 22/09/07 00:05
  Nie w Twojej firmie tylko wszędzie pracownikowi przysługuje urlop.
  
  Druga sprawa to wymiar urlopu jest zależny od stażu pracy -Tobie przysługuje 1,66 dnia/m-c a innemu może przysługiwać 2,16 dnia/m-c.
  
  Trzecia sprawa to urlopu udziela pracodawca (może być na wniosek pracownika) a nie pracownik sobie bierze. Pracodawca wcale nie musi się zgodzić na urlop pracownika.
  
  pozdr.
  ...
  1. jak sie nie zgodzi , Deus ex machine 22/09/07 01:11
    to musi byc ekwiwalent pieniezny .)
    "Uti non Abuti"
  2. Musi się zgodzić , NimnuL-Redakcja 22/09/07 08:20
    w sytuacji gdy pracownik kończy pracę - jak w tym przypadku - pracodawca musi pozwolić wykorzystać zaległy urlop.
    Gdyby nie wymyślono elektryczności,
    siedziałbym przed komputerem przy
    świeczkach.
    1. Re: , Kool@ 22/09/07 12:05
      To jeszcze podaj podstawę prawną swojego twierdzenia.
      Board nie jest wyrocznia i "dede" nie powie szefowi "Musi mi Pan dać ten urlop bo tak mówi Nimnul z redakcji TwojePC.pl" ;) Tymbardziej, że kodeks pracy "mówi" zupełnie coś innego.
      
      Jaki sens miałyby okresy wypowiedzenia jeżeli w tym czasie trzebaby pracownika wysyłać na zaległy urlop i do momentu znalezienia nowego pracownika i wdrożenia go nie byłoby na tym stanowisku nikogo?
      
      pozdr.
      ...
      1. Nasza księgowa mi tak powiedziała , NimnuL-Redakcja 24/09/07 09:21
        123
        Gdyby nie wymyślono elektryczności,
        siedziałbym przed komputerem przy
        świeczkach.