Twoje PC  
Zarejestruj się na Twoje PC
TwojePC.pl | PC | Komputery, nowe technologie, recenzje, testy
B O A R D
   » Board
 » Zadaj pytanie
 » Archiwum
 » Szukaj
 » Stylizacja

 
M E N U
  0
 » Nowości
0
 » Archiwum
0
 » Recenzje / Testy
0
 » Board
0
 » Rejestracja
0
0
 
Szukaj @ TwojePC
 

w Newsach i na Boardzie
 
OBECNI NA TPC
 
 » Shark20 23:47
 » CiAsTeK 23:29
 » Zibi 23:22
 » burz 23:22
 » @GUTEK@ 23:21
 » Bati 23:21
 » Fl@sh 23:13
 » b0b3r 23:08
 » rooter666 23:08
 » past 23:07
 » Piwomir 23:06
 » fiskomp 22:57
 » GLI 22:57
 » Kenny 22:56
 » Wedrowiec 22:54
 » Soulburne 22:53
 » ham_solo 22:45
 » globi-wan 22:45
 » dugi 22:38
 » Curro 22:37

 Dzisiaj przeczytano
 41123 postów,
 wczoraj 25974

 Szybkie ładowanie
 jest:
włączone.

 
ccc
TwojePC.pl © 2001 - 2024
A R C H I W A L N A   W I A D O M O Ś Ć
    

Zwolnienie dyscyplinarne - jakie sa konsekwencje? , Dexter 3/04/08 09:19
Temat dość problematyczny.

Ktoś w pracy mnie wsadził na minę i nie mam żadnej możliwości obrony. A mina poważna i zasługi się nie liczą.

Zaproponowano mi oczywiście zwolnienie dyscyplinarne ze skutkiem natychmiastowym, co w sumie przyjąłem z jednej strony z ulgą, bo juz delikatnie mówiąc nie wyrabiałem.

Jakie są skutki takiego zwolnienia dla mnie?

Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
Odpowiedzi oleję.
THX!

  1. oh blad , RusH 3/04/08 09:32
    tez kiedys tak mialem, wystarczylo wykopac brudy na szefa i po problemie

    I fix shit
    http://raszpl.blogspot.com/

    1. Nie wchodzi w grę... , Dexter 3/04/08 09:41
      Mógłbym sporo wykopać, ale tego nie zrobię.

      Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
      Odpowiedzi oleję.
      THX!

  2. a może wydaje Ci się tylko że tak zawiniłeś? , Matti 3/04/08 09:41
    Bo pracodawca może zwolnić pracownika w trybie dyscyplinarnym tylko w ściśle określonych w przepisach sytuacjach. Musi przy tym przestrzegać odpowiedniej procedury i związanych z nią terminów. I to nie są takie duperele. Jak coś możesz ich pozwać do sądu. Ale stanu faktycznego nie znam więc tylko antycypuję.

    Zwolnienie dyscyplinarne to najsurowszy sposób rozwiązania umowy o pracę, więc kodeks pracy dokładnie precyzuje, w jakich okolicznościach można je wręczyć pracownikowi.

    Zgodnie z art. 52 k.p. takie zwolnienie należy się za ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych. Często jednak pracodawca nie podaje konkretnej przyczyny rozstania, a to jest niezbędne, by było skuteczne. Może się bowiem okazać, że chce zwolnić pracownika pod pretekstem opieszałości w wykonywaniu obowiązków, gdy tymczasem w firmie następują cięcia kosztów, które są faktyczną przyczyną pozbycia się pracownika.

    W razie odwołania się do sądu zwolniony może liczyć w takiej sytuacji na powrót do pracy bądź odszkodowanie.

  3. z ciekawosci , Nazgul 3/04/08 09:41
    co takiego zrobiles (albo ktos z pracy) ze zwalniaja Cie dyscyplinarnie ze skutkiem natychmiastowym. Nie musisz odpowiadac, pytanie retoryczne

    people can fly, anything
    can happen...
    ..Sunrise..

    1. Jak dla mnie , Agnes 3/04/08 10:15
      nie jest retoryczne, ale cóż.

      Metafizyka: - Poznaj, proszę, to jest
      Fizyk, a to jego Meta...

    2. Jakiś palan7t wysłał z mojego kompa memo, którego nie powinien. , Dexter 3/04/08 10:25
      Czyli sprzedał komus wiadomość, która była confidencial.

      I wszystko wskazuje na mnie. Co prawda siedzą ze mną w pomieszczeniu 2 osoby, ale podejrzewam, że oni nie maja z tym nic wspólnego, temat sięga dużo głębiej.

      Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
      Odpowiedzi oleję.
      THX!

      1. to czegos nie rozumiem... , Gajdzi 3/04/08 10:41
        skoro ktos inny wyslal cos z Twojego kompa, czego nie powinno ujrzec swiatlo dzienne, to powiedz mi, jak on sie dostal do tego komputera? Na jakiej zasadzie to wyslal? Ogolnie, skoro firma sie zajmuje takimi "scislymi sprawami
        , to chyba jakis poziom bezpieczenstwa w firmie jest - chodzi mi o to jak on mial dostep do TWojego kompa???

        Po 2 siedzisz z 2-ma innymi, jesli bylo to w godzinach pracy, to niech nie mowia ze nie wiedza kto przy nim grzebal...

        A jak bylo po godzinach pracy, to jak sie dostali do kompa? A jak bylo to ogolnodostepne dla kazdego, to nie moze Cie firma oskarzyc!!!

        Po 2 powiedz nam, kto i najakiej zasadzie stwierdzil,ze dana informacja wyszlo z Twojego kompa...!?

        Pan Bóg bawi się z ludźmi w
        chowanego.
        On odlicza - ludzie się chowają...

        1. Sam tego nie rozumiem... , Dexter 3/04/08 10:52
          Siedzi ze mną dwóch gości, każdy z nich mógł to zrobić, choc pewnie drugi by się zdziwił, że siada do mojego kompa. Ale ja raczej nie siedze przy kopmpie a jeden z tych gostków mógł akurat wyjść na 5 minut.

          Logi z serwera pokazuja aktywnośc na serwerze pocztowym (w... Afryce) na jakieś 3-4 minuty...

          Po drugie - ktos mający wiedzę i mozliwości (a takich osób jest tu kilkanaście) mógł to zrobic zdalnie podczas mojej nieobecnoci.

          Po trzecie, ale tu już się nie znam - ktoś majacy dostęp administracyjny do sewrwera mógł spreparować logi ip'ków... Alke jak piszę - się na tym nie znam.


          Szef dostał wydruk IP i wyszło, że to mój. Z cyframi nie dyskutuję, szefa mam delikatnie mówiąc nerwowego i ciężkiego do rozmowy (choć przyznać muszę że manager dobry). Zdarzyło się kilka podpadek (ale u nas mało kto nie ma...) i może zwyczajnie miarka się przeprała.

          Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
          Odpowiedzi oleję.
          THX!

          1. dexter... to co on dostal, mogl napisac kazdy... , Gajdzi 3/04/08 11:52
            a po 2 tylko Twoj komputer sledza...? Jak nie to ile razy dziennie admin siedzi szukajac w logach gdzie kto cos wysylal...!?

            Wyglada mi to smiesznie...

            Wg mnie, warto przemyslec wszystko doglebnie... i jesli faktycznie kazdy mogle wejsz na Twoj komputer, to chyba bym sie gosciowi zasmial w twarz...

            Powiedz nam, na jakiej zasadzie masz dostep do swojego komputera (hasła, gdzie i jakie logowania). Czy moze komp jest caly czas wlaczony itp.

            Po 2aktywnosc na jaims tam serwerze nie oznacza ze cos wyslales...!? I nie wazne czy to serwer pocztowy... no chyba ze admin caly czas analizuje ruch sieci, ale watpie... skoro taki madry ten admin, to niech Ci przedstawia co takiego zle zrobiles...?

            Po kolejne, macie wogole jakikolwiek srodki bezpieczenstwa...?

            Pan Bóg bawi się z ludźmi w
            chowanego.
            On odlicza - ludzie się chowają...

            1. a rozmawiales z typami co siedza z Toba...!? , Gajdzi 3/04/08 11:58
              jesli nie to zapytaj ich, co i jak!?

              w firie uzywacie jakiegos szyfrowanego protokolu do wymiany poczty?

              Dowiedz sie dokladnie co maja na Ciebie... na podstawie logow z serwera nie mozna stwierdzic Twojej winy...
              Tak jak kolega pisal nizej... powienien byc chociazby czas tej aktywnosci (mam na mysli godziny aktywnosci). Popros ich o udostepnienie logow, aktywnosci Twoego komputera!!!

              zarzadaj wszystkiego co maja na CIebie...!!!!!!

              Pan Bóg bawi się z ludźmi w
              chowanego.
              On odlicza - ludzie się chowają...

      2. Jeśli czujesz się kompletnie niewinny ... , Muchomor 3/04/08 10:54
        ... to broń Boże nie odpuszczaj tylko dla świętego spokoju. Szczerze mówiąc każda dobra praca zamknie przed tobą drzwi po spojrzeniu w taki papier. Zaproponuj w firmie, że odejdziesz za porozumieniem stron (tylko jeśli naprawdę masz dość) i zapowiedz batalię do krwi ostatniej na wypadek dyscyplinarki - to ich trochę ostudzi. Jeśli złamałeś jakieś zasady polityki IT w firmie w sposób rażący to możliwości obrony będą zawężone. Jeśli natomiast niestosowanie się do tych zasad jest w firmie praktyką powszechną, a ty w dodatku siedzisz w pokoju z dwoma innymi osobami to walcz, bo w sądzie pracy nie wybroni.
        Powiem ci szczerze, że ja bym im powiedział, że oczekuję wypowiedzenia na normalnych zasadach, z odprawą, bo właściwie w tej sytuacji nie masz nic do stracenia.
        Broń się, że gdybyś chciał coś takiego zrobić to masz tyle umiejętności, że ślady nie wskazywałyby na ciebie.

        Stary Grzyb :-) Pozdrawia
        Boardowiczów

        1. dobrze piszesz , Matti 3/04/08 11:13
          ale z tą odprawą przesadziłeś, bo żadna mu się nie należy przecież.

          1. Mój mistejk ... , Muchomor 3/04/08 11:25
            ... myślałem oczywiście o okresie wypowiedzenia, który zależnie od stażu należy mu się jak psu buda. Miałby przynajmniej dodatkowe wolne na szukanie pracy, a i jakiś czas płacone dłużej.

            Stary Grzyb :-) Pozdrawia
            Boardowiczów

            1. o to też chodzi - wypowiedzenie. , Matti 3/04/08 11:44
              zawsze to miesiąc albo trzy dłużej:)

              1. Tyle, że po tym co usłyszałem już nie chcę tu pracować. , Dexter 3/04/08 12:00
                123

                Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
                Odpowiedzi oleję.
                THX!

                1. Tyle, że z takimi papierami możesz mieć problemy z inną pracą. , Piwomir 3/04/08 12:09
                  Jeśli już masz odejść z tej roboty, bo masz dość, to przynajmniej załatw sobie rozwiązanie umowy za porozumieniem stron. Dyscyplinarka zamyka przed Tobą drzwi w wielu firmach.

                2. No to ostatecznie za porozumieniem ... , Muchomor 3/04/08 12:21
                  ... ale jak ci dadzą wypowiedzenie to sobie jakoś przebidujesz do znalezienia następnej pracy bez stresu o kaskę.
                  Nie podchodź za emocjonalnie. Jeśli to oni teraz szukają koziołka to ty powinieneś też być oburzony. Za miękkim będąc stawiasz swego gównianego pracodawcę w pozycji ofiary i nie ułatwiasz sobie tym życia.
                  Elementarne poczucie potrzeby bycia w porządku powinno teraz ustąpić instynktowi samozachowawczemu. Szczególnie jeśli oni nie są w porządku i nawet twe zasługi nagle przestały się liczyć! SKoro bez sentymentów to w dwie strony!

                  Stary Grzyb :-) Pozdrawia
                  Boardowiczów

      3. Na dwoje babka wróżyła , exmac 3/04/08 10:55
        Jeżeli w frmie nie ma procedur bezpieczeństwa, to w niczym nie zawiniłeś.
        Jeżeli w firmie są procedury bezpieczeństwa to:

        Jeżeli naruszyłeś procedury bezpieczeństwa to sam sobie jesteś winien i dyscyplinarka Ci się należy.
        Jeżeli nie naruszyłeś procedur bezpieczeństwa, to w niczym nie zawiniłeś - pewnie procedury są złe.

      4. tak jak wszyscy pisza , Nazgul 3/04/08 12:28
        porozumienie stron, zadna dyscyplinarka. Bedziesz mial to w papierach i bedzie problem :/

        people can fly, anything
        can happen...
        ..Sunrise..

  4. Takie... , Umek 3/04/08 10:09
    że będziesz miał potencjalną trudność ze znalezieniem pracy. Wystawią Ci świadectwo pracy z taka formą zwolnienia.
    Jeśli pracujesz np: w budżetówce - zapewne normalnie nie znajdziesz już w niej innej pracy.
    Pozdr.

    1. Jeszcze... , Umek 3/04/08 10:17
      ten sposób zwolnienia nie ma wpływu na Twoją sytuację stażową. Staż pracy, staż do urlopu się liczą.
      Masz po prostu syf w swoich papierach na przyszłość.

  5. żadne tak naprawdę ... , Nebuchadnezzar 3/04/08 10:33
    jeśli zapragniesz rozpocząć karierę bezrobotnego to nie od razu dostaniesz zasiłek (z poślizgiem kilkumiesięcznym) jeśli w ogóle ten zasiłek by ci przysługiwał (wymagany jest odpowiedni staż). Następny pracodawca skrzywi się jak zobaczy sposób rozwiązania poprzedniego stosunku pracy. To tyle IMO. Przeczytaj sobie dokładnie art. 52 KP bo żeby rozwiązać umowę w ten sposób pracodawca musi mieć solidne uzasadnienie, bo musi liczyć się z tym, że pójdziesz do sądu. Pogadaj z pracodawcą niech ci da rozwiązanie na zasadzie porozumienia stron - będzie ładniej wyglądało na świadectwie pracy.

    dupa na stołku, morda przy korycie...

    1. ale jak słabe uzasadnienie , Matti 3/04/08 10:42
      czyli słabe dowody, to jak pójdzie na porozumienie, to zamyka sobie drogę sądową, np. do odszkodowania. Dexter musisz rozważyć, co mają na Ciebie, a co masz na swoją obronę (może możesz udowodnić, że byłeś gdzie indziej, jak wysyłano coś z Twojego kompa?) i podjąć decyzję.

  6. pomijając problemy ze znalezieniem pracy.. , XCLONE 3/04/08 10:48
    .. to pozostanie głównie Twój dyskomfort psychiczny - skoro nie Ty to zrobiłeś, to dlaczego miałbyś być w tak surowy sposób ukarany..?

    ja w takim wypadku poszukałem anty-atutów, tylko dla własnej obrony.. ale powiedziałem, że to tylko dlatego, że tego (powodu zwolnienia) nie zrobiłem.. naprawdę nie warto sobie srać w papierach, bo za młody jesteś, żeby mieć to w (*)... zwolnienie dyscyplinarne może być naprawdę upierdliwym "momentem" w historii Twojego zatrudnienia.. (choć nie każdy zwraca na to uwagę)

    --
    Pozdr.
    Artur S.

    The World HAS Changed..
    :P

  7. jeżeli to nie Ty , Hitman 3/04/08 11:00
    zawiniłeś jak piszesz to idź w zaparte bo masz czyste sumienie..
    Cokolwiek wyszło z twego kompa da sie ustalić kiedy i o której to było tak że da się wykluczyć osoby ( w tym Ciebie) i określić grono podejrzanych. W sądzie wszelkie niejasności są rozpatrywane na Twoją korzyść i ciężko będzie udowodnić że to byłeś Ty a nie ktoś kto użył odpowiednio programy szpiegujące (trojany, snifery itp) lub wykorzystujący Twoją czasową nieobecność - wyjście do kibla, na kawe itp
    Czytałem o kuriozalnych wyrokach polskich sądów które nakazały przywrócenie do pracy na to samo lub podobne stanowisko!! ludzi podejrzanych o sprzedawanie informacji , w sytuacji gdzie nie dało się udowodnić winy tylko z braku dowodów..
    Idź w zaparte i tyle - jak chcą Cię zwolnić to tylko za porozumieniem stron optuj inaczej przypomnij im drogę sądową i ewentualne odszkodowanie które będą musieli zapłacić..

    Teoretycznie okłamywanie samego siebie
    jest niemożliwe. W praktyce robi to
    każdy z nas.

  8. Zgadzam się z chłopakami , Barts_706 3/04/08 11:16
    Nie daj się wrobić w dyscyplinarkę. W Polsce prawo pracy jest bardzo życzliwe dla pracownika (czy to dobrze to temat na oddzielną dyskusję), więc masz szansęsię wybronić, a dyscyplinarka w papierach może być dla Ciebie kulą u nogi.

    Nawet sądownie jeśli będzie trzeba.

    _______________________________

    http://jawnesny.pl

    1. offtopic , Grocal 3/04/08 12:00
      Dzieki! Doszlo wczoraj :)

      ---

      A Ty Dexter sie nie daj. Jak chcesz przyjac dyscyplinarke, skoro wiesz, ze nie zawiniles. Za duzo ludzi i w Polsce i na swiecie podejmuje decyzje "dla swietego spokoju". Potem mamy to, co mamy. Nie daj sie i juz! Nawet jesli nie wygrasz, to bedziesz mial spokoje sumienie, ze walczyles o swoje, a tak - za lat kilka bedziesz zalowal myslac, co by bylo gdyby...

      Na pewno, na razie, w ogóle...
      Naprawdę, naprzeciwko, stąd...
      Ortografia nie gryzie!

      1. No wreszcie... , Barts_706 3/04/08 13:30
        Już się zastanawiałem. Fajnie że doszło. Enjoy!

        _______________________________

        http://jawnesny.pl

        1. Offtopicznie , , , 3/04/08 14:42
          http://allegro.pl/..._0_2gb_160gb_dvdrw_gw_fv.html

          Opłacalny zakup?
          Jak Ci się podoba M4?
          Potrzebuję kupić coś przenośnego - waham się pomiędzy tym, a jakimś IBM t4x. Ekran dotykowy by się zdecydowanie przydał.

          * , , *

          1. Bardzo fajny zakup.... , Barts_706 3/04/08 15:33
            ...a w tej cenie i konfigu bym się w ogóle nie zastanawiał. :)

            _______________________________

            http://jawnesny.pl

            1. A kąty , , , 3/04/08 19:13
              widzenia?
              W każdej recenzji na nie narzekają.
              Pisałeś kiedyś, że w M200 były kiepskie, a w M4 dobre?

              * , , *

              1. ahem , Barts_706 4/04/08 09:20
                W M200 były tragiczne, w M4 są akceptowalne. Wiadomo, że góra/dół to tak różnie, ale lewo/prawo dla mnie subiektywnie są ok. Znaczy nie powodują szczękościsku przy pracy. :)

                _______________________________

                http://jawnesny.pl

        2. paczki do Trojmiasta to sajgon , Grocal 3/04/08 14:52
          Tutejsza, nowa wieeeeelka rodzielnia paczek ma problemy wydajnosciowe (SIC!). A tak na serio - nikt tam nie chce pracowac. Najlepiej wysylac co sie da poleconymi przesylkami listowymi (dochodza szybko) a wieksze rzeczy - kurierem. Paczki ida co najmniej tydzien.

          Nic na razie nie przebije zwyklego listu od mojego bylego szefa. Z Gdanska do Gdyni - 2 tygodnie. W tym czasie przesylka z Amazonu - niecale 5 dni. Kocham Poczte Polska (zaorac i zasiac buraki!).

          Na pewno, na razie, w ogóle...
          Naprawdę, naprzeciwko, stąd...
          Ortografia nie gryzie!

  9. dexter... a czy Ty przypadkiem, juz jej nie przyjales...? , Gajdzi 3/04/08 12:42
    "Zaproponowano mi oczywiście zwolnienie dyscyplinarne ze skutkiem natychmiastowym, co w sumie przyjąłem (...)"

    Bo jesli tak, to chyba sie pospieszyles... Jezeli nic nie podpisywales, to walcz, bo nie masz w tej pozycji nic do stracenia!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Pan Bóg bawi się z ludźmi w
    chowanego.
    On odlicza - ludzie się chowają...

  10. i gdzie problem? , RusH 3/04/08 13:09
    bierzesz lapa do pracy, podmieniasz maca i wysylasz memo z ip szefa
    sprawa zalatwiona

    I fix shit
    http://raszpl.blogspot.com/

    1. I tym sposobem udowadniasz jak łatwo ... , Muchomor 3/04/08 13:15
      ... się podszyć.
      Dexter jak przyjąłeś tą dyscyplinarę to sorki ale jesteś jeleniem jakich mało. To jakby prawo doboru naturalnego zadziałało.

      Stary Grzyb :-) Pozdrawia
      Boardowiczów

    2. A tu switche zarzadzalne , guma 3/04/08 22:58
      Skonfigurowane jak nalezy :) Bo informatykow maja dobrych ktorzy sledza kazdego maila :)

  11. jeśli nic jeszcze nie podpisałeś (zgoda na zwolnienie) , Chrisu 3/04/08 13:18
    to idź w zaparte i walcz o swoje...
    Jakby co jesteśmy z Tobą ;).

    /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

  12. nie martw się pojdziemy ci z odsieczą , DAWIDUS 3/04/08 14:26
    kupą mości Panowie... naszych biją....

    Stworzony przez Boga...
    Ukszałtowany przez motywacje...

    1. koordynaty tylko chcę , Dabrow 3/04/08 15:14
      red button odbezpieczony już.

      NUKE Forever!

      !!!!!TO JEST SPARTA!!!
      !Tu się nic nie zmienia!
      ------dabrow.com------

  13. Dali Ci dyscyplinarke czy tylko gadałeś ? Jeśli nie dali , Emios 3/04/08 15:16
    daj wypowiedzenie ze zwolnieniem lekarskim i papa

  14. OK, ludy temat się wyprostował... , Dexter 3/04/08 16:32
    Znaczy trochę.

    Obie strony trochę ochłonęły ale co już zostało powiedziane to zostało i chcąc nie chcąc źle czułbym się w firmie, a to nie o to chodzi. Zakończyło się wypowiedzeniem za porozumieniem stron.

    Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
    Odpowiedzi oleję.
    THX!

    1. Errata... , Dexter 3/04/08 16:35
      Zamiast "co już zostało powiedziane"miało być "co już zostało powiedziane pod moim adresem". Trudno, robota była dobra (wymagająca max wysiłku - takie lubię) ale czas poszukać innej.

      Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
      Odpowiedzi oleję.
      THX!

      1. no, to dobrze , Barts_706 3/04/08 17:00
        wszystko dobre co sie dobrze konczy

        _______________________________

        http://jawnesny.pl

        1. i tak dales ciala... , Gajdzi 3/04/08 20:14
          bo bym jeszcze wycisnal tym zwolniniem L-4 przez 3 miechy i sajonara...

          A teraz szczerze powiedz Dexter... czujesz sie ze zawiniles...!? Ale SZCZERZE!!

          Pan Bóg bawi się z ludźmi w
          chowanego.
          On odlicza - ludzie się chowają...

      2. no i dobrze, powiedz jaka to była branża ? , Emios 3/04/08 18:42
        123

        1. Energetyka, dział IT. , Dexter 3/04/08 20:24
          123

          Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
          Odpowiedzi oleję.
          THX!

          1. J&S ? Może szef wsciekły bo karę przywrócili :) , Emios 3/04/08 20:51
            Hehe

            1. spoko, pan waldek wie co robić , kubazzz 4/04/08 01:49
              w końcu to nie pierwszy raz już będzie;D

              SM-S908

            2. Nie J&S... , Dexter 4/04/08 12:44
              Mniejsza o nazwę firmy, mimo wszystko mam o niej dobre zdanie.

              Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
              Odpowiedzi oleję.
              THX!

  15. No co prawda już musztarda po obiedzie, ale... , Doczu 4/04/08 09:11
    ... macie w firmie monitoring ? Czytniki kart itp ?
    Na tej podstawie łatwo stwierdzić czy w czsie wysylania wiadomości znajdowaleś się w okreslonym miejscu.

    1. Czytniki tylko przy wejściu do pracy... , Dexter 4/04/08 12:35
      I mam dowód, że mnie nie było przy kompie 12 minut przed zajściem, ale 12 minut to wystarczająco długi czas, żeby 4 razy obrócić...

      Ponadto wczoraj przy porządkowaniu PC wpadłem na coś, co mogłoby być dodatkową rzeczą mnie obciążającą. Miałem w nim coś, czego teoretycznie nie powinienem mieć. A miałem to (choć Bóg mi świadkiem - nie korzystałem) "dla dobra firmy, w razie jakby się komputer pana/pani X zepsuł". I przy okazji kontroli mojego PC mogło to też być odnotowane jako motyw obciążający...

      Kufa, zjednej strony ścisłe procedury (które BTW często są tylko papierowe niestety...), z drugiej strony - zrobisz coś proceduralnie - potrwa to tydzień. Zrobisz coś po cichu - wystarczy dzień. Wcześniej nie miałem rozterek co wybrać, ciągłość pracy musi być, ale teraz jak patrzę na to jak zostałem wypluty to chyba nie warto było. Często też robiłem robotę za innych, bo wiedziałem, że mimo, że to nie moja brocha, będzie to zrobione lepiej i szybciej.

      Cóż, nie w każdej firmie standardem jest Office 2000, a Office 2007 jest ZAKAZANY.

      Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
      Odpowiedzi oleję.
      THX!

      1. A i jeszcze jedno. , Dexter 4/04/08 12:42
        Nie życzę nikomu takiej sytuacji jak moja, bo niekomfortowość mojej sytuacji wynika z dwóch powodów: raz, że bronić się nie bardzo mogę, bo obawiam się, że jakbym zaczął to możnaby chyba jednak trochę więcej wykopać na mnie kwitów (patrz post wyżej); dwa, że przykre jest ale na pewno część osób jednak podejrzewa mnie o wysłanie spornego maila, choć przyznaję - nikt tego nie okazał.

        Ale powiem Wam jedno - na pożegnanie wysłałem wszystkim współpracownikom (tak będzie ponad setka osób) maila z podziękowaniami za współpracę. Przez pół dnia odbierałem smsy, telefony, maile, byłem odwiedzany przez adresatów. Na co dzień nie zwyczajne jest wmojej firmie chwalenie innych, ale to czego wczoraj doświadczyłem z ich strony - bezcenne.

        Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
        Odpowiedzi oleję.
        THX!

    
All rights reserved ® Copyright and Design 2001-2024, TwojePC.PL