|
TwojePC.pl © 2001 - 2024
|
 |
A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć |
 |
| |
|
Co pisac w liscie motywacyjnym ? , pachura 29/05/08 08:45
No wlasnie, zawsze zastanawiala mnie ideaa listu motywacyjnego. Co niby ma sie tam znalezc?
- streszczenie CV ?
- "uwazam ze jestescie najwspanialsza firma na swiecie, od dziecka chcialem pracowac w waszym banku" ?
- "chetnie podejmuje wyzwania, moge wniesc do waszego mlodego, dynamicznego zespolu ladunek pozytywnej energii i synergii" ?- re: , ViS 29/05/08 08:48
odp b i c.
CV jest ogólne, a LM pisany pod kątem danego pracodawcy.
"List motywacyjny nazywany także podaniem o pracę jest rozwinięciem życiorysu zawodowego, które świadczy o przydatności danej osoby na stanowisko pracy. List motywacyjny ma na cv list motywacyjnycelu prezentacje Twoich najlepszych stron oraz daje pracodawcy znak iż kandydat naprawdę jest zainteresowany daną posadą oraz dysponuje niezbędnymi predyspozycjami. W liście motywacyjnym musimy uzasadnić dlaczego ubiegamy się o to stanowisko pracy właśnie w tej firmie i dlaczego akurat chcemy pracować na określonym stanowisku. Dobrze jest, aby z podania o pracę wynikało iż znamy firmę oraz wiemy czym ona się zajmuje. Należy powołać się na przydatne w danym miejscu pracy doświadczenia: wcześniejsze miejsca pracy, praktyki wakacyjne, rozwijane zainteresowania."
http://cv.pracanowo.pl/list_motywacyjnywzory.php
Jaka idea? CV możesz nie zmieniać, a do pracodawcy bezpośrednio kierujesz "3 słowa do ojca prowadzącego" - niektórzy sobie to bardzo cenią.I will not buy this record - it is
scratched. - .:. , Shneider 29/05/08 08:55
takie lizanie dupy.
ja nigdy nie wysylalem listu, wlasnie ze wzgledu na jego idee.
:-).:: Live at Trance Energy ::. - eee , myszon 29/05/08 10:59
nie pisz streszczenia CV, nie pisz typowych ogolnikow bo zanudzisz czytajacego. Wystarczy pare szczerych zdan od siebie. Nie musi byc tego duzo.
Jak nie wiesz dlaczego skladasz CV to najpewniej nie jest to praca dla Ciebie. Pracodawca bedzie wolal zatrudnic kogos, kto naprawde chce pracowac bo chce a nie bo gdzies musi.- Wiesz, , pachura 29/05/08 11:23
Zwykle opis wakatu w ofercie pracy jest bardzo ogolnikowy. Firmy i wewnetrznych procesow tez raczej nie znasz od podszewki, takze pisanie o tym jak wiele sukcesow odniesie firma dzieki zatrudnieniu wlasnie Ciebie jest troche bez pokrycia ;) Nie mowiac o tym ze rzadko ktora praca jest naprawde super-fascynujaca i wspaniala (np. programisty, ksiegowego), a podstawowym kryterium przy aplikowaniu sie jest wysokosc wynagrodzenia i "czy pasuje do profilu".- dlatego nie piszesz co bys zrobil tylko to co juz zrobiles , myszon 29/05/08 13:15
np. Napisalem skrypt, ktory poprawil wydajnosc pracy o 23%, dzieki temu nasza brygada wyrobila 341% normy.
Gdy pracowalem jako pomocnika ksiegowego na biurku szefa zawsze byla swieza kawa. Do moich obowiazkow nalezalo dopisywanie "lub czasopisma" do wszelkich ustaw, jakie zatwierdzal nasz urzad. W ciagu 6 lat pracy zdarzyla sie tylko jedna wtopa, ktora w pore wykryta, zostala zatuszowana przeze mnie.
A co do ogloszen masz racje. Sa tak napisane, jakby zakladom nie zalezalo na znalezieniu pracownika. Na szczescie tam gdzie ja szukam ogloszenia sa bardzo dokladne. Jest wyraznie napisane czy np. o prace moze ubiegac sie student zaraz po studiach, co bedzie nalezalo do obowiazkow i jaka wiedze nalezy posiadac.
- Inny portal na to... , Dexter 29/05/08 13:36
...
http://i.frazpc.pl/..._graf/116013027975701307.jpgKomisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
Odpowiedzi oleję.
THX! - zalezy od rekrutujacego , Maverick 29/05/08 14:53
zalezy na jakie stanowisko itd.
ja 2 razy napisalem cos w stylu "jesli chca panstwo stracic szanse na pozyskanie rzetelnego pracownika, ktory z pewnoscia nie bedzie balastem a energia dla silnikow rozwoju firmy, prosze o nie zapraszanie mnie na rozmowe"
dostalem sie tak do pracy w College i do sekcji IT duuzej firmy
a ogolnie? ja tak napisalem, poniewaz to prawda, sam musisz czuc jaki jestes i znalezc Twoja droge do polechtania czulego punktu osoby rekrutujacej. Ja akurat trafilem na rekrutujacego, ktory mi powiedzial, ze zatrudnil mnie, bo sam lepiej by nie ujal tego slowami, wiec mysl i walcz o robote :) i najlepiej nie rozpychac sie lokciami ale mozgiem. powodzenia. - hmm , akustyk 29/05/08 15:17
zalezy od firmy. ja zawsze wychodze z zalozenia, ze po drugiej stronie siedza inteligentni ludzie, ktorzy szukaja sensownych pracownikow. dlatego odpuszczam sobie pierd... o szopenie, tylko pisze konkretnie czemu widze sie w danej firmie i dlaczego mnie dane ogloszenie zainteresowalo (koniec koncow, list jest odpowiedzia na ogloszenie, na ktore sie powolujesz).
zasada jest taka, ze trzeba sie troche wczuc w role osoby po drugiej stronie i nie myslec o niej sztampowo. wyobraz sobie, ze sam szukasz pracownika i przegladasz dziesiatki zgloszen na stanowisko. na co zwrocisz uwage? co Cie zatrzyma przy danym kandydacie
list motywacyjny jest nierzadko wazniejszy od CV bo pokazuje kandydata od strony jego glowy nie papierkow, ktore ma. duzo firm, zwlaszcza miedzynarodowych (np. Shell) w pierwszej kolejnosci patrzy na psychike kandydata i jego podejscie do pracy, niz na posiadane umiejetnosci.http://akustyk.magma-net.pl
|
|
|
|
 |
All rights reserved ® Copyright and Design 2001-2024, TwojePC.PL |
 |
|
|
|
