|
TwojePC.pl © 2001 - 2024
|
 |
A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć |
 |
| |
|
Praca w Lublinie , dawidy 2/04/09 12:49
Potrzebuję zatrudnić jedną osobę w sklepie Era na stanowisku - Konsultant.
Praca na pełny etat. Miejsce pracy - C.H. a więc różne zmiany codziennie w godz. 9-22, niedziele 10-21 (oczywiscie 5 dni w tygodniu i nie więcej niż 40 godzin tygodniowo).
Pierwsza umowa na okres próbny na 3 miesiące, druga na 7 miesięcy, trzecia na czas nieokreślony.
Jeżeli chodzi o finanse to sprawa wygląda tak:
I umowa - 1200 brutto
II umowa - 1430 brutto
III umowa - 1600 brutto
Natomiast wynagrodzenie w takim miejscu jest zależne przede wszystkim od bardzo rozbudowanego systemu PREMII, które są nierozłączne i wahają się w przedziale 80-150% podstawy (rzadko do 200%, ale bywa i tak). Do tego dochodzą liczne konkursy dla sprzedawców, w których można (realnie) uzyskać ciekawe bonusy. Oczywiście miła atmosfera, praca w zespole i tak dalej :)
Piszę w biegu, więc może pominąłem coś istotnego. W razie pytań proszę bezpośrednio na GG: 102594 (jestem dziś dostępny do 19).
Ogłoszenie nie ukazało się jeszcze w żadnych mediach i być może się nie pokaże, jeśli znajdzie się szybko odpowiednia osoba. Póki co dzwonię po znajomych i piszę tu, na boardzie.102594 - Dawno nie czytalem tak uczciwie , Galnospoke 2/04/09 14:47
postawionych warunkow ze strony pracodawcy. Brawo.- to mój pierwszy raz , dawidy 2/04/09 16:57
Dzięki.102594 - i tak ma byc ... , Delete01 2/04/09 22:49
po co marnowac swoj i pracodawcy czas ?? :)
- a w jakiej walucie wypłata? , Rafael_3D 3/04/09 04:30
W PLN raczej nie, chyba ze post mial sie ukazac wczoraj.
1200 brutto, czyli jakies 7.5/h przy 40h/tydz.Gdy niesprawiedliwość staje się prawem, bunt jest obowiązkiem. - w PLN , dawidy 3/04/09 09:05
...102594 - ale o co chodzi? , Olo 3/04/09 09:59
oferta nie pasuje - nie zglaszasz sie. Proste.
Praca nie wymaga wielkich kwalifikacji wiec chyba nie dziwne ze kokosow nie ma.
A fakt ze warunki sa jasno z gory okreslone jest duzym plusem (i powiedzialbym ze krokiem w kierunku normalnosci), malo ktory pracodawca sie na to zdobywa.
- ogłoszenie OK , Chrisu 3/04/09 11:56
tylko skoro premie są od 80% to nie lepiej wrzucić premie do podstawy?
Pytam bo już kilkanaście razy słyszałem od znajomych o mannie jaka im będzie lecieć z premii, a później okazało się - d... /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\ - jesli to ma byc , Deus ex machine 3/04/09 12:45
obsluga klienta, znaczy np. premia od sprzedazy. Jesli dasz premie do podstawy to nie bedzie mobilizacji do jakiejkolwiek pracy. Bo wiadomo, ze i tak sie nalezy.
Ogloszenie tez uwazam, za bardzo dobre. Wstepnie jasno okreslone reguly i zasady wynagrodzenia, razem z wysokoscia."Uti non Abuti" - no OK , Chrisu 3/04/09 18:31
tylko mówię że czasami w taki sposób próbuje się zaciągnąć pracownika, by później mu i tak nie płacić premii...
Przykład. Znajoma w pewnej firmie. Otwierali nowy oddział. Też miały być super premie po przekroczeniu jakiegoś tam obrotu. Obrót ten przekroczyli o ponad 100% po czym okazało się, że... NIE WCZEŚNIEJ jak po pół roku tę premię będą naliczać... /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\ - premie są zawsze , dawidy 3/04/09 21:01
Nawet gdyby założyć, że dany sprzedawca nic nie sprzeda w ciągu całego miesiąca (co jest niemożliwe), to są jeszcze premie tzw. jakościowe i też taką premię dostanie (jeśli zespół spełni określone warunki)
System jest bardzo rozbudowany, więc nie rozpisywałem się, zakreśliłem tylko konkrety.102594
|
|
|
|
 |
All rights reserved ® Copyright and Design 2001-2024, TwojePC.PL |
 |
|
|
|
