|
TwojePC.pl © 2001 - 2025
|
 |
A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć |
 |
| |
|
[OT-PRACA] Urlop bezpłatny u jednego pracodawcy i praca u drugiego - how to? , Dexter 29/05/09 09:52 Zastanawiam się nad ocaleniem obecnego pracodawcy od rujnowania budżetu firmy wypłacaniem mi pensji i wystąpieniem o urlop bezpłatny. I oczywiście chciałbym przez ten czas pracować gdzie indziej.
Mniejsza o to, czy się zgodzi, chodzi mi o prawne niuanse - czym taki "myk" jest obwarowany? Jakich zaskoczeń moge się spodziewać?Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
Odpowiedzi oleję.
THX! - jesli to bedzie dla niego konkurencyjna , Gajdzi 29/05/09 10:45
firma, i gosc sie dowie, to mozesz miec niezle problemy... Może oskarżyć Cie ze działasz na szkode jego firmy itp, itd...
Z prawa pracy jakos wynika ze bez jego zgody raczej nie mozesz pracowac dla kogos innego - w sensie konkuracji. Tylko teraz nie pamietam czy tak jest na 100%.
BTW... Sam chcesz isc na ten urlop czy on Cie wysyla ze tak powiem "przymusowo"?Pan Bóg bawi się z ludźmi w
chowanego.
On odlicza - ludzie się chowają... - Dobra, wielkimi wołami zacytuję sam siebie "MNIEJSZA O TO CZY SIĘ ZGODZI". , Dexter 29/05/09 10:55
To jest inny temat, pytałem o co innego.Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
Odpowiedzi oleję.
THX! - kolego... , Gajdzi 29/05/09 11:22
"chodzi mi o prawne niuanse - czym taki "myk" jest obwarowany? Jakich zaskoczeń moge się spodziewać?"
To tez Ci napisalem ze prawnie mozesz miec problemy...Pan Bóg bawi się z ludźmi w
chowanego.
On odlicza - ludzie się chowają... - hmm , macol 29/05/09 11:37
on chce pewnie dokladne paragrafy.
Ja w czerwcu bede cos takiego robic - za zgoda obu pracodawcow. Moj obecny pracodawca nie skrocil mi okresu wypowiedzenia bo potrzebuje mnie wlasnie w jego koncowce, natomiast poszedl mi na reke i w czerwcu moge sobie wziac urlop wypoczynkowy / urlop bezplatny (do wyboru) co jest na reke mojemu przyszlemu pracodawcy. U przyszlego pracodawcy bede pracowac na umowe zlecenie.
Jak to prawnie wyglada to niestety nie wiem ale obie glowne ksiegowe stwierdzily, ze nie ma ku temu przeszkod.ja chce 100% jasne tpc - Ja pier... , Dexter 29/05/09 11:42
Czytaj ze zrozumieniem.
1. Pytasz czy sam chcę, czy pracodawca wysyła. Napisałem "Zastanawiam się nad (...) wystąpieniem o urlop bezpłatny".
2. Piszę, że nie jest istotny problem, czy pracodawca się zgodzi
3. Pytam o ewentualne problemy typu ZUS, Urząd Pracy, skarbówka. Czego się spodziewać? Nie chciałbym znaleźć się w sytuacji, kiedy pracodawca pozwala na urlop bezpłatny a nowy oświadcza, że nie może mnie zatrudnić, bo mu jakiś pojebany przepis nie pozwala.Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
Odpowiedzi oleję.
THX! - No to OK , ibiz 29/05/09 18:08
Może ja spróbuję choć trochę rozwiązać Twoje wątpliwości.
Jeśli nie podpisywałeś klauzuli o zakazie pracy u konkurencji to nie ma żadnego problemu czy pracujesz podczas urlopu bezpłatnego i gdzie. Jeśli nie podpisywałeś, że dana firma jest Twoim podstawowym miejscem pracy i będziesz informował pracodawcę (pytał o zgodę) to też nie masz problemu. Pracuj gdzie i ile chcesz. I teraz tylko taka uwaga. Ale Ciebie raczej nie będzie dotyczyć. Można w zasadzie robić na trzy pełne etaty bez żadnych konsekwencji. Tyle na dobę dasz radę. Sytuacja nie ma miejsca przy zleceniach. Rób ile chcesz. I kolejna odpowiedź na Twoje pytanie: Nie! Nie będziesz miał żadnych problemów z ZUSem, US, czy Urzędem Pracy... bo i dlaczego miałbyś mieć? - Ad. 3 , Bergerac 30/05/09 02:19
Po pierwsze: czy ten drugi to konkurencja czy inna branża? Jedyna sytuacja konfliktowa to chyba tylko może wystąpić wtedy, gdy u tego pierwszego podpisałeś lojalkę o niepracowaniu dla konkurencji bla bla bla. ALE: nowy pracodawca raczej nie będzie miał żadnych pretensji, bo wyjdzie z założenia, że to nie on poniesie konsekwencje, lecz Ty. Konsekwencji raczej zero nie licząc wypierniczenia z tej pierwszej pracy, no chyba że ten pierwszy uzna że naruszyłeś jego tajemnice i inne takie i pozwie Cię do sądu.
Jeżeli nie podpisywałeś lojalki, to sraj na to, bierz ten urlop i jazda do tego drugiego :)Barbossa: You're supposed to be dead!
Jack Sparrow: Am I not?
- druga praca , Yasiu 29/05/09 21:27
czemu nie, jesli terminowa to moze umowa o dzoeło/zlecenie.
Ja tak pracuje i jest git.Yasiu (stupidity it's a virtue) - z urzedowego punktu widzenia, kompletnie niczym , Kenny 30/05/09 13:37
malo to osob pracuje w dwoch miejscach...? Dla Ciebie to nawet idealne wyjscie bo w czasie urlopu bezplatnego bylbys przeciez poza stosunkiem pracy, wiec dla wszelkich instytucji, np ZUS, NFZ bylbys bezrobotny, a wiec nawet nieubezpieczony (po 30 dniach, bo bodajze po tylu ustaje ubezpieczenie spoleczne po ustaniu stosunku pracy)..:Pozdrowienia:. - OK, dzięki wszystkim. , Dexter 30/05/09 15:23
Rozważę wszystkie za i przeciw.Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
Odpowiedzi oleję.
THX! - OK, rozważ , Bergerac 30/05/09 15:58
a potem napisz, z której pracy Cię wyrzucili ;pBarbossa: You're supposed to be dead!
Jack Sparrow: Am I not? - Dlaczego mieliby mnie wyrzucać? , Dexter 30/05/09 16:50
Masz jakieś własne doświadczenia?Komisarz, Blimek, Bart - nie odpowiadajcie w wątkach, które zakładam.
Odpowiedzi oleję.
THX! - Oj, rozumiesz , Bergerac 30/05/09 16:53
to taki żarcik, noooo... ;)
A co do własnych doświadczeń, to takich akurat nie mam. Co więcej, pracowałem u jednego operatora, co potem nie przeszkodziło mi pracować u drugiego i waliły mnie lojalki zabraniające mi pracować dla innych przez okres dwóch lat itp.Barbossa: You're supposed to be dead!
Jack Sparrow: Am I not?
|
|
|
|
 |
All rights reserved ® Copyright and Design 2001-2025, TwojePC.PL |
 |
|
|
|