[PRACA] Ma ktoś jakieś wzory umów zlecenie z zagwarantowanym urlopem?

	B O A R D
	» Board » Zadaj pytanie » Archiwum » Szukaj » Stylizacja

M E N U

» Nowości

» Archiwum

» Recenzje / Testy

» Board

» Rejestracja

Szukaj @ TwojePC

	OBECNI NA TPC
	» Shark20 03:09 » cVas 03:07 » Zibi 02:45 » selves 02:14 » Pinokio.p 02:03 » Banan 01:42 » piszczyk 01:33 » SpiDy 01:08 » mo2 01:06 » g5mark 01:02 » biEski 01:00 » Martens 00:57 » slanter 00:55 » adolphik 00:27 » Piwomir 00:19 » gigamiki 00:11 » Pawiano 00:11 » jenot 00:11 » DJopek 00:01 » XepeR 00:00 Dzisiaj przeczytano 41147 postów, wczoraj 25974 Szybkie ładowanie jest: włączone.

ccc

A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć

[PRACA] Ma ktoś jakieś wzory umów zlecenie z zagwarantowanym urlopem? , RaPToRR 26/08/09 23:23
Prawdopodobnie będę się zatrudniał na umowę zlecenie z tym że wywalczyłem płatny urlop i chorobowe tak jak przy zwyklej umowie o pracę. W jaki sposób to na umowie opisać żeby skutecznie wywalczyć w razie nieuczciwego szefa swoje prawa?

http://www.krzysztofwasko.pl

ty wywalczyłeś, czy gość wiedząc że to nierealne się zgodził ? , fiskomp 27/08/09 07:19
Płatny urlop ? Jeszcze chorobowe dobrowolne, to ok. Ale płatny urlop na pewno odpada. Wtedy umowa zlecenie ma ewidentnie znamiona umowy o pracę i nie wiem jak właściciel, ale kadrowiec powinien po takich słowach dobrze się namęczyć.
1. jeżeli pracodawca jest ok , RaPToRR 27/08/09 08:19
  to dlaczego to nie mogłoby funkcjonować? Firma jest mała, kilka osób.
  http://www.krzysztofwasko.pl
na umowie , MayheM 27/08/09 09:50
nie bardzo to mozesz zamiescic, mozesz w tym wypadu jedynie sporzadzic aneks do tej umowy tylko miedzy pracodawca a Toba, dotyczacy tego urlopu. Ale obawiam sie, ze jak przyjdzie co do czego, to i tak nic nie zwalczysz, bo posadza Cie o probe oszustwa.
1. hmmm , RaPToRR 27/08/09 10:04
  każdy orze pod siebie... A umowa o pracę z napisaną mniejszą kwotą niż dostawałbym rzeczywiście? Z tym że urlop byłby od kwoty rzeczywistej a nie od umowy... Każdy chce oszczędzić na podatkach, wiadomo.
  
  Zgodzilibyście się na coś takiego?
  http://www.krzysztofwasko.pl
  1. niech Cie zatrudni , MayheM 27/08/09 10:47
    na umowe o prace na jakas mala kwote + premie, wtedy bedzie mogl normalnie Ci rekompensowac to premiami. Ale jak ktos tak kombinuje, to myslisz, ze bedzie chcial Ci placic lepiej?
    1. hmm , RaPToRR 27/08/09 17:52
      1000zł na umowie a 2500 netto na umowie to jest różnica w składkach i podatkach co nie?
      
      Właśnie to jest właśnie ból żeby potem pracodawca nie kombinował, tłumaczył mi że może zapłacić mniej niż było umawiane
      http://www.krzysztofwasko.pl
      1. zasada jest taka , MayheM 27/08/09 18:35
        jesli zawierasz pisemna umowe z czlowiekiem, a umawiacie sie na cos innego, to zawsze jest ryzyko, ze umowa ustna zostanie zlamana, zwlaszcza w naszym kraju pelnym uczciwych i powaznych obywateli. Jak podpiszecie umowe na 1000zl netto, a facet zamydli Ci oczy, ze spokojnie bedziesz dostawal 2500 netto, to duza szansa, ze klamie (obym sie mylil). Wtedy w umowie wpisuje 1000zl + premia uznaniowa. Jednakze mozesz zaryzykowac i zobaczyc co bedzie za miesiac (po to podpisuje sie umowy na okres probny np. 1-3 m-ce. Jak bedzie sie wywiazywal z obietnicy - plus dla Ciebie, jak nie i zacznie cos sciemniac - masz juz jego obraz.
        
        Pozdrawiam