[OT] praca w weekend, umowa na czas nieokreślony, stawka miesięczna-jak obliczyć nadgodzin

	B O A R D
	» Board » Zadaj pytanie » Archiwum » Szukaj » Stylizacja

M E N U

» Nowości

» Archiwum

» Recenzje / Testy

» Board

» Rejestracja

Szukaj @ TwojePC

	OBECNI NA TPC
	» cVas 17:17 » slanter 17:17 » PeKa 17:16 » mravel 17:15 » ngP 17:14 » Carat 17:12 » Kenjiro 17:08 » KHot 17:08 » Sherif 16:55 » Wojtekar 16:46 » Piwomir 16:45 » AfiP 16:43 » skalak23 16:41 » wrrr 16:37 » NWN 16:33 » Liu CAs 16:32 » elliot_pl 16:31 » NimnuL 16:26 » J@rek 16:25 » siwydym 16:22 Dzisiaj przeczytano 36875 postów, wczoraj 25433 Szybkie ładowanie jest: włączone.

ccc

A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć

[OT] praca w weekend, umowa na czas nieokreślony, stawka miesięczna-jak obliczyć nadgodzin , PaszkfiL 11/12/09 11:17
Witajcie.
Mam taką małązagwózdke.

Załóżmy hipotetycznie że, pracuje na umowe na czas nie określony, mam stawke miesięczną (3024 brutto). W weekend spędziłem w pracy 21h (16 w sb i 5 w nd) również hipotetycznie. Chciałbym się dowiedzieć jak obliczyć należną stawkę za nadgodziny, które wypracowałem przez ten czas?

Z góry dzięki za odpowiedz

o([-_-])o ..::Love::BaSS::..

... , x_nerve 11/12/09 12:44
Grudzień 2009 -> 168 roboczogodzin
3024zł /168h -> 18zł/h

W soboty stawka za nadgodziny jest równa 100%. Niestety nie jestem pewny, jak wygląda to po ośmiu godzinach pracy(w soboty) i w niedzielę.
Jednak przyjmując, że stawka się nie zwiększa powinieneś dostać:
36 zł x 21h -> 756 zł [brutto].

Zastrzegam, że nie znam się na tym za dobrze, po prostu mam nadzieję, że uda mi się przybliżyć rozwiązanie...
Gentlemen...... START YOUR ENGINES !!!
wyliczasz normę miesięczną , Yasiu 11/12/09 12:50
wyliczasz normę miesięczną (ilość godzin), czyli od pn do pt, minus ewentualne święta (które są od pn do sob w danym miesiącu).
Dzielisz stawke miesięczna przez tą normę miesięczną - wychodzi Ci stawka godzinowa w danym miesiącu. I później mając stawkę godzinową wyliczasz nadgodziny. (jak nadgodziny doklejane do podstawowej dniówki to stawka+50%, jak doklejane ale wypadające na godziny nocne, oraz praca w dni wolne - stawka+100%).
(Można też odebrać jako wolne w wymiarze o połowę wyższym niż wynikałoby to z nadgodzin, czyli za 8h nadgodzin masz 12h wolnego.)
Yasiu (stupidity it's a virtue)
1. hmmm... , Delete01 11/12/09 17:34
  na swoj wniosek odbierasz taki sam wymiar godzin.
  Jesli pracodawca Cie wysle to +50% godzin....
  1. w zasadzie tak , Yasiu 11/12/09 18:13
    ale jesli nie zlozysz tego wniosku o wolne... to pracodawca albo bedzie musial zaplacic albo dac wolne. Kwestia ustalenia z pracodawca. Nikt o zdrowych zmyslach (pracownik) nie odbiera nadgodzin 1:1, jesli nie musi.
    Yasiu (stupidity it's a virtue)
Też nie do końca siena tym znam , Brauni 11/12/09 15:26
ale nie wiem czy 16h w pracy to nie wykroczenie.. (Przekroczenie dobowej liczby godzin) bodajże 12 lub 13 h.
Br@uNi Polska
1. wykroczenie ? , PaszkfiL 11/12/09 15:55
  nie słyszałem ... słyszałem jedynie że (nie wiem czy to prawda i czy obowiązuje/obowiązywało bo nie znalazłem zapisu prawnego) w weekend po przekroczeniu 8h wskasuje się na wyższą stawke i po przekroczeniu 12h na jeszcze inną ...
  
  dlatego też pytam, bo niestety się na tym gruncie czuje bardzo mało stabilnie :)
  o([-_-])o ..::Love::BaSS::..
2. lektura obowiązkowa , Yasiu 11/12/09 16:42
  http://www.poradnik-praca.pl/...iczbowe-nadgodziny
  Yasiu (stupidity it's a virtue)