TwojePC.pl © 2001 - 2024
|
|
A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć |
|
|
|
Jak szef chce żeby przyjść w sobote do pracy.. , juzek 19/11/10 21:44 to jakie tam prawa przysługują na umowe o pracę, mniej więcej?
Praca normalnie 8h /dz i 5dni/tyg.
Co prawda rozliczam się na umowe o dzieło ale umówiliśmy się że traktowanie takie samo jak na umowe o pracę.- chodzi mi oczywiscie , juzek 19/11/10 21:45
o wynagrodzenie lub czas wolny za pracę w dzien wolny.- jak sie z nim , Fantomas 19/11/10 21:54
nie umowiles na przychodzenie w sobote to on sie nie umowl z Toba co do placy za prace w sobote ..
kilka lat wstecz w poprzedniej firmie jak szef mnie poprosil o przyjscie w sobote to go wysmialem bo bylo w umowie sob-niedz wolne !!
jak mial noz na gardle w nastepnym tyg to stawka byla x2 .. az chcialo sie przyjsc i po pracy jeszcze chwile posiedziec i poplotkowac przed odbiciem karty :).... jezeli nie wyłapałes(aś)
złosliwosci to przeczytaj raz
jeszcze ...
- raczej nie pomogę ale... , DrLamok 19/11/10 21:48
Jak mój szef chciał parę razy żebym się pojawił w sobotę... to mu powiedziałem żeby mnie nie rozśmieszał... no i mam spokój... - Skoro (prawie umowa) o prace , Ramol 19/11/10 22:07
to sprawa jest prosta:
Zgodnie z art. 129 § 1 Kodeksu pracy czas pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.
Stosując powyższą zasadę, pracownikowi, który wykonywał pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, należy zrekompensować pracę wykonywaną w takim dniu, udzielając innego dnia wolnego w terminie uzgodnionym z pracownikiem (art. 1513 Kodeksu pracy). W takim przypadku, niezależnie od tego, ile godzin w tym dniu pracownik przepracował, należy oddać cały inny dzień wolny. Praca w takim dniu, jeśli nie przekracza 8 godzin, nie stanowi też nadgodzin, nie jest bowiem przekroczona dobowa norma czasu pracy. Gdyby zaś pracownik w takim dniu przepracował 10 godzin, wówczas oprócz 8 godzin pracy, za które należy dać cały dzień wolny, powstaną 2 nadgodziny, które można zrekompensować czasem wolnym (na wniosek pracownika w proporcji 1:1 lub z inicjatywy pracodawcy w proporcji 1:1,5) lub wypłacić za nie stosowny dodatek.Ramol - to żadna większa stawka za pracę w dni wolne :/ ? , juzek 19/11/10 22:33
dziwne :/- owszem, jest , bwana 19/11/10 23:21
zapłata za czas pracy nadliczbowy w dni robocze to stawka godzinowa od tego czasu plus 50%. jeśli jest to dzień wolny od pracy albo dzień roboczy w porze nocnej, to dodatek wynosi 100%
Stąd są tzw. "pięćdziesiątki" i "setki".
Jeśli zawnioskujesz, to pracodawca udzieli Ci czasu wolnego w dzień roboczy zamiast wypłacać stawkę godzinową i dodatek za nadliczbowe."you don't need your smile when I cut
your throat"
- jest jakoś , ViS 19/11/10 22:07
2x, czyli np. albo podwójna stawka godzinowa albo za 4h w sobote możesz sobie odebrać 8h(cały dzień) w tygodniu.I will not buy this record - it is
scratched. - sobota to nie niedziela , Matti_2 19/11/10 22:15
więc żadne tam 2x. Patrz post Ramola.- ahm , ViS 19/11/10 22:42
http://www.bankier.pl/...aca-w-sobote-1574349.htmlI will not buy this record - it is
scratched. - ahm , Bergerac 19/11/10 23:10
Spójrz na datę tego Twojego artykułu...Barbossa: You're supposed to be dead!
Jack Sparrow: Am I not? - wiem wiem , ViS 19/11/10 23:21
i failed big time
http://www.youtube.com/watch?v=AOm9BJLh0hgI will not buy this record - it is
scratched. - :))) , Bergerac 19/11/10 23:25
...Barbossa: You're supposed to be dead!
Jack Sparrow: Am I not?
- wszyscy Panowie wyzej niestety wklejaja jakies stare lub bzdurne internpretacje , Kenny 19/11/10 23:00
za sobote masz:
150% wynagrodzenia LUB 100% oddanego czasu na Twoj wniosek LUB 150% oddanego czasu jesli to pracodawca decyduje ze woli Ci oddac czas a nie $.
Art 151 KP.:Pozdrowienia:. - mniej więcej, bo czasem 200% , bwana 19/11/10 23:23
jak już piszesz, że ktoś bzdurzy, to postaraj się sam dokładnie:-)"you don't need your smile when I cut
your throat" - 200 za sobote? , Kenny 20/11/10 00:46
chyba ze chodzi Ci o swieta lub noc...?.:Pozdrowienia:. - niekoniecznie , bwana 20/11/10 01:40
1) 100% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających:
a) w nocy,
b) w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
c) w dniu wolnym od pracy udzielonym pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę lub w święto, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy,
dana sobota może podpaść pod a) b) i c) - zależy w jakich godzinach świadczona jest praca, czy jest to dzień świąteczny i czy aby nie jest to dzień wolny udzielony za poprzednią pracę w dzień b)
Ogólnie napisałeś prawdę, ale w szczególnych przypadkach dodatek za pwgn jest jednak 200%"you don't need your smile when I cut
your throat" - a, no tak, jasna sparawa , Kenny 20/11/10 09:45
tych kombinacji juz nie wymienialem. Moze tez dostac 60% wynagrodzenia jesli podpada pod art 151.6 par 2 lub 0% jesli pod 151.4 par 1 :).:Pozdrowienia:.
- Mam jednak wrażenie... , JE Jacaw 20/11/10 23:26
...że kolega Ramol dobrze to opisał, bo praca w sobotę i nadgodziny to nie to samo - chodzi głównie o to, że w przypadku soboty pracodawca może dać Ci wolne w innym dniu z własnej inicjatywy w wymiarze 100%, a nie 150% jak przy nadgodzinach. Mogę się mylić bo w praktyce takie coś przerabiałem około 2-3 lata temu i głowy nie dam, że coś się tu nie zmieniło.Socjalizm to ustrój, który
bohatersko walczy z problemami
nieznanymi w innych ustrojach - hmm, faktycznie, choc ciut inaczej , Kenny 21/11/10 00:04
za prace w dzien wolny (ponad przecietnie 5 dniowy tydzien pracy) nalezy sie dzien wolny (niezaleznie od ilosci przepracowanych godzin); w przypadku niemoznosci udzielenia dnia wolnego wyplaca sie jak za zwykle nadgodziny - 150%. Teraz sobie przypomnialem, ze tak wlasnie mialem w robocie, tez to dawno bylo..:Pozdrowienia:.
- denerwuje mnie że nie mogę po prostu tego sprawdzic na necie na PIP czy gdziekolwiek , juzek 21/11/10 03:12
za każdym razem jak jest podobny wątek (lub właściwie inne) to są wątpliwości, szukanie na necie i oczywiście brak konkretów.
Czy temu PIPu (czy czymś podobnym) tak ciężko zrobić bazę danych kodeksu pracy z prostą wyszukiwarką konkretnych ustaw?
Kazdy by sobie zoszczędził czasu i nerwów.- bo teoretycznie tutaj jest kodeks pracy , juzek 21/11/10 03:16
na dzien 26 lipca http://www.pip.gov.pl/html/pl/html/k0000000.htm
ale oczywiscie w jakichś pdfach i oczywiście nie mogę znaleźć nadgodzin :/- jak to dlaczego - zeby radcy prawni mogli zarobic :) , Kenny 21/11/10 09:41
123.:Pozdrowienia:. - No nie przeszdzaj... , JE Jacaw 21/11/10 10:41
...nie jest to może najlepsze, ale raczej łatwo się domyśleć, że o nadgodzinach i pracy w soboty należy czegoś szukać w rozdziale: "Czas pracy". Aczkolwiek uważam, że powinni dać też PDF'a z całym KP.Socjalizm to ustrój, który
bohatersko walczy z problemami
nieznanymi w innych ustrojach
|
|
|
|
|
All rights reserved ® Copyright and Design 2001-2024, TwojePC.PL |
|
|
|
|