Twoje PC  
Zarejestruj się na Twoje PC
TwojePC.pl | PC | Komputery, nowe technologie, recenzje, testy
B O A R D
   » Board
 » Zadaj pytanie
 » Archiwum
 » Szukaj
 » Stylizacja

 
M E N U
  0
 » Nowości
0
 » Archiwum
0
 » Recenzje / Testy
0
 » Board
0
 » Rejestracja
0
0
 
Szukaj @ TwojePC
 

w Newsach i na Boardzie
 
OBECNI NA TPC
 
 » NWN 08:02
 » rurecznik 08:01
 » JE Jacaw 08:00
 » Robak 08:00
 » PePe78 08:00
 » josh 08:00
 » Wedelek 07:59
 » majek 07:58
 » Saturn64 07:58
 » cVas 07:56
 » Kenny 07:56
 » BONUS 07:55
 » ctc 07:54
 » Chrisu 07:52
 » mr.weak 07:52
 » sred 07:49
 » andplu 07:48
 » Sebek 07:48
 » Doczu 07:48
 » arra 07:48

 Dzisiaj przeczytano
 15622 postów,
 wczoraj 14879

 Szybkie ładowanie
 jest:
wyłączone.

 
TwojePC.pl © 2001 - 2019
A R C H I W A L N A   W I A D O M O Ś Ć
    

[OT] Chorobowe - czy weekendy tez jest 80%? , marcin502 3/02/13 18:07
Witam,

Mam pytanie jak rozchodzi się o chorowanie ;) - czy jesli zaczyna się L4 przed weekendem, to sobota i niedziela tez są obliczane wg stawki ZUS, przez co otrzymuje się nizszą wypłatę? Dni robocze mam pn-pt.

  1. tez. , gigas! 3/02/13 18:11
    tez.

    Na tpc przelotem, ale z nadzieja.

  2. mozesz miec dni pn-sroda-pt, nie ma to znaczenia , chris_gd 3/02/13 18:54
    to tak jak na dzialalnosci, placisz zus za miesiac, a ile dni pracujesz to twoja sprawa, przy zwolnieniu placone jest za kazdy dzien, a nie wyliczane czy to roboczy czy nie

    Pozdrawiam

  3. choruje , Artaa 3/02/13 20:43
    się z zasady max 5 dni, od pon do piątku... ;-)

    w soboty i niedziele nie opłaca się chorować.

    1. mylisz się , Nikita_Bennet 4/02/13 10:31
      choruje się 10-14 dni jednorazowo.

      A to że płatne 80%? Mi i tak się opłaci.

      nikita_bennet (at) poczta.onet.pl

  4. Zawsze jest 80 , konio 3/02/13 21:05
    I jak od poniedziałku do piątku masz L4 to 5x80%. Masz w plecy 1 dzień lub 8 godzin jak kto woli. Ale jak dostaniesz L4 od wtorku do wtorku do poniedziałku to masz 7x80% czyli ponad 1,5 dnia do przodu . Zawsze jak wchodzi sob , niedź to jest do przodu przy wypłacie.

    1. zapomniałem , konio 3/02/13 21:06
      Co daje w rozrachunku 0,6 dnia do przodu.

    2. ??? , Artaa 3/02/13 22:26
      niby jak chorujesz przez weekend masz do przodu przy wypłacie?

      1. ??? , marcin502 3/02/13 22:42
        to jak to wlasciwie jest?

        1. Tak , konio 4/02/13 09:15
          Zwolnienie jest liczone ilość dni od - do razy 80% . Wszystko zależy jak pójdziesz. Np. Masz 22 dni robocze w mc x 50 pln. co daje 1100 pln za mc. I teraz 17 dni byłeś w pracy . a 5 dni roboczych byłeś na zwolnieniu . w tym przypadku jakby to było od pn do piąt. to 850 + 200 - czyli jesteś w plecy 50 pln. ale jakby to było od wt do pn. to masz dodatkowo 2 dni po 80% bo zwolnienie liczy się ciągłość. 7 dni po 80% co daje 280 pln . sumując 850 + 280 za 7 dni chorobowego - 1130 . Oczywiście im wyższe zarobki to różnica większa. Ogólnie , jak zwolnienie załapuje się na sobota , niedziela to na pewno nie stracisz a jak dobrze wypadnie to i zarobisz. jak będziesz cały miesiąc na zwolnieniu to : dostałbyś przy dobrym układzie 1200 o 100 więcej niż normalne.

          1. heh , endern 4/02/13 10:12
            Tu jest opisane jak to się liczy:
            http://kadry.infor.pl/..._w_sobote_i_niedzile.html
            5: Michał z IP: 165.72.200.* (2009-01-13 13:01)

            Na swoim przykładzie policzyłem... i jak da się jeszcze coś zarobić na tym przy proporcjach dni roboczych do weekendu 2:2 - czyli zwolnienie piątek- poniedziałek. To przy 3:2. Już nie ma szans. Zawsze jest się w plecy względem regularnego wynagrodzenia 100%

            A wynika to z tego że podstawą są wyliczenia: wynagrodzenie/30 dni *80%
            A pracuje się średnio 22-23 dni w miesiącu, więc dniówka jest większa niż to co daje zus nawet przy 100%.

          2. lol, to sie nazywa kreatywna ksiegowosc :) , Kenny 4/02/13 12:40
            nie dodajesz dni przepracowanych liczonych po stawce godzinowej do chorobowych liczonych po stawce dziennej bo potem takie bzdury wychodza.

            Odejmujesz od podstawy ilosc dni chorobowego po stawce dziennej x0.8 i tyle. Nie moze wyjsc wiecej. Nigdy. No, poza przypadkami chorobowego platnego 100%, ale to z kompletnie innego powodu.

            .:Pozdrowienia:.

            1. a co , endern 4/02/13 12:59
              z przypadkiem gdy dostaje się L4 na dwa dni od piątku do poniedziałku?

              1. L4 od pt do pn , Kenny 4/02/13 13:05
                jest na cztery dni, jak ostatno patrzylem w kalendarz :)

                .:Pozdrowienia:.

                1. jak juz , endern 4/02/13 13:50
                  dwa razy pisałem, kadrowym nie jestem ;-)
                  Ale z pobieżnego przeanalizowania tematu wynika że w takim wariancie da się "zarobić" na L4 ;-) Taka tylko uwaga :)

                  1. znaczy czas najwyzszy przeanalizowac doglebnie , Kenny 4/02/13 14:46
                    kolega wyzej, 'zarabiajacy' 1500 brutto czyli 1111 netto, po 4 dniach L4 w miesiacu, dostalby na konto 1068, wiec 43zl mniej, niezaleznie czy te 4 dni L4 to bylby piatek, swiatek czy niedziela.

                    .:Pozdrowienia:.

                    1. to jak wyglada porównanie 5 dni L4 , Artaa 4/02/13 18:21
                      1: wersja Pn-Piątek
                      2. wersja np czwartek-Poniedz

                      czyli czy jest różnica i w którą stronę

                      1. Dla miesiąca , konio 4/02/13 18:32
                        np. przy 22 dniach roboczych. Pn-Piątek : 17x100% + 5x80% dniówki daje nam to wypłatę pomniejszoną o 1 dzień roboczy tracimy 5x20% dniówki. Czw-Pn : 19x100% + 5x80% . Daje nam to jedną dniówkę do przodu .
                        Przy drugiej wersji mamy więcej o 2 dni , które jesteśmy normalnie w pracy , i dodatkowo 2 dni więcej które są płacone ze średniej.

                        1. dzięki , Artaa 4/02/13 18:34
                          dotarło ;-)

                        2. wybacz, slabo sie znam na innych umowach niz o prace , Kenny 4/02/13 19:23
                          Zdradzisz dla jakiego sposobu wynagradzania sa te kosmiczne wyliczenia?

                          Jesli zas twierdzisz, ze dla umowy o prace ze stalym miesiecznym wynagrodzeniem, to niech Bog ma w opiece tych, ktorzy uwierzyli :)

                          .:Pozdrowienia:.

                          1. Normalna , konio 4/02/13 21:05
                            umowa o pracę na etat z wynagrodzeniem za mc pracy bez względu czy mc ma 18 czy 22 dni robocze.
                            Różnica wychodzi bo za L4 liczą się wszystkie dni razy 80% a nie tylko robocze. Tak jest i tyle. Przy normalnej pracy od poniedziałku do piątku gdzie są wolne wszystkie soboty i niedziele tak wychodzi.

                            1. powiem krotko, prawisz wasc farmazony nie z tej ziemi , Kenny 4/02/13 21:32
                              Wyliczyles wyzej ze dla 1100 netto i 7 dni L4 wychodzi 1130 netto.

                              Pozwolisz, ze wylicze Ci dla 1500 brutto (1111,86 netto), poniewaz to (rok temu) byla minimalna, i wyliczenia ponizej tego nie maja sensu.

                              1500 brutto - 13,71% spolecznego = 1294,35 podstawy wymiaru zasilku chorobowego
                              (1294,35 podstawy / 30 dni) x 80% stawki x 7 dni = 241,61 wynagrodzenia za czas choroby
                              (1500 brutto / 30 dni) x 7 dni = 350 potracenia za czas choroby
                              1500 + 241,61 - 350 = 1391,61 brutto = 1035,75 netto

                              1035,75 (przy standardowych kosztach uzyskania przych i standardowych % na fundusz pracy i gw. swiadczen socjalnych). Wychodzi 100zl mniej niz Tobie, pomimo wziecia do wyliczen minimalnie wiekszej kwoty.

                              Jest tak dlatego, poniewaz zamiast po prostu odjac od podstawy koszty chorobowego, to bierzesz stawke chorobowego i dodajesz do podstawy godzinowej (za czas prepracowany) co jest postepowaniem kompletnie z dupy.

                              Tak jak liczy sie dzien jako 1/30 dla nieobecnosci platnych z zasilkow, tak liczy sie jeden dzien jako 8 z (przykladowo) 168 godzin, w przypadku innych nieobecnosci. Wykorzystywanie dniowek godzinowych do liczenia normalnego wynagrodzenia za przepracowany czas i dodawanie do dni chorobowych liczonych jako 1/30 x 8% jest... postepowaniem z dupy.

                              Jesli jednak jestes bardzo uparty chetnie sie dowiem jak liczyles te swoje 1130zl.

                              PS. Mam nadzieje, ze sie wyzej nigdzie nie wlanalem bom zmeczony :)

                              .:Pozdrowienia:.

                              1. a w temacie 5 dni , Artaa 4/02/13 21:57
                                mozesz sie wypowiedzieć?

                                1. ale o to chodzi, ze nie ma tematu 5 dni , Kenny 4/02/13 22:46
                                  kazdy dzien L4 to odpowiednio mniej na koncie, kompletnie bez znaczenia jaki to dzien tygodnia

                                  .:Pozdrowienia:.

                                  1. chodzi ile mniej , Artaa 5/02/13 07:48
                                    z weekendem a ile bez, jak wyżej...

                                    1. e, co jest niezrozumiale w , Kenny 5/02/13 09:55
                                      "kompletnie bez znaczenia jaki to dzien tygodnia"?

                                      .:Pozdrowienia:.

                          2. I jak , konio 4/02/13 21:07
                            dostawałeś kiedyś inaczej to robiono Cię w bambuko . Tym bardziej że za pierwsze 30 dni zwolnienia w roku płaci zakład nie ZUS.

  5. a jak jest ze zwolnieniami na umowę zlecienie ? , Fantomas 3/02/13 21:28
    1,2,3

    .... jezeli nie wyłapałes(aś)
    złosliwosci to przeczytaj raz
    jeszcze ...

  6. tak , endern 4/02/13 07:33
    kadrowcem nie jestem ale z tego co słyszałem:
    Stawka 80% jest wyliczana względem miesiąca.
    Wiec jesli byłeś na L4 od środy do wtorku to 7/30 dni bedzie Ci liczone z 80%. Czyli 20% *7/30 wypłaty * 7 dni = o tyle mniej dostaniesz z wypłatą. Natomiast jakbyś miał L4 od poniedziałku do piątku będzie to 5/30

    Reasumując nie opłaca się brać L4 gdy łapie się weekend.

    1. nie masz racji , konio 4/02/13 09:18
      sobota i niedziela daje ci dodatkowe dni "robocze " w miesiącu więc nie stracisz. nie opłaca się brać jak Ci właśnie nie wejdzie sobota i niedziela.Wtedy jesteś stratny. Cały bajer żeby lekarz chciał Ci dac tak zwolnienie. Jak pójdziesz w pn to raczej da Ci do piątku , a jak we wtorek lub srodę dostaniesz dwa " ekstra " dni :)

      1. no... , endern 4/02/13 09:33
        google potwierdza ze masz rację, w takim razie git, bo się swego czasu martwilem że mi wypisali czwartek-poniedziałek :)

  7. To... , konio 4/02/13 15:13
    masz ok bo za 3 dni dadzą Ci po 80% gdzie tracisz 60 ale dostaniesz na plus 160% za dwa dni . Czyli powinieneś dostać 1 średnią dniówkę z ostatnich 3 mc ile się nie mylę.

  8. jesli masz L4 na dni weekendowe, to tez , wikear 5/02/13 07:28
    ...

    www.grotorderly.blogspot.com

    
All rights reserved ® Copyright and Design 2001-2019, TwojePC.PL