soyo

1. czyli np. w przypadku , Demo 6/09/13 09:43
   wynagrodzenia podstawa + prowizja czy jakieś tam umowy o dzieło itd?

   napisalbym swoj config,ale sie nie
   zmiescil:(

   1. prosciej: , Okota 6/09/13 09:50
      60% tego co byś dostał za urlop. Możesz obliczyć robiąc średnia z ostatnich 3 do 12 miesięcy(jeśli masz zmienna pensje)

      Dyslektyka błąd nie pyka...
      RTS wszechczasów:
      Supreme Commander

      1. no ok, ale jeśli , Demo 6/09/13 09:54
         mam normalną stawkę miesięczną to na przestoju obniżyć mi nie mogą?

         napisalbym swoj config,ale sie nie
         zmiescil:(

         1. no wlasnie moga. , Okota 6/09/13 11:02
            do 60% tego co bys dostal jakbysbyl na urlopie. na urlopie dostaje sie stednia pensje miesiaczna - a srednia wylicza sie z 3 lub 12 ostatnich pensji (dzielac odpowiednio na 3 lub 12 sume)
            nie wiem czy sie da prosciej... w umowie masz podany zarobek? to sobie oprocentuj:)

            Dyslektyka błąd nie pyka...
            RTS wszechczasów:
            Supreme Commander

            1. no i nie do końca jasne , Demo 6/09/13 11:06
               Bo skoro mam jasno postawioną stawkę miesięczną, to dlaczego 60% urlopowego? Do kogo więc się tyczy pierwszy akapit?

               napisalbym swoj config,ale sie nie
               zmiescil:(

               1. jezu... , Okota 6/09/13 11:42
                  bo jest cos takiego jak np nadgodziny dyzury prace w swieta itp i od tego oblicza sie stawke urlopowa a nie od podstawy.

                  Dyslektyka błąd nie pyka...
                  RTS wszechczasów:
                  Supreme Commander

                  1. no to na razie , Demo 6/09/13 12:47
                     macie sprzeczne zdanie z Kennym.

                     napisalbym swoj config,ale sie nie
                     zmiescil:(

                     1. bynajmniej , Kenny 6/09/13 13:03
                        po prostu Okota ma problemy z jasnoscia wypowiedzi ;)
                        
                        Swiadczenie przestojowe bedzie = swiadczenie urlopowe. A jak sie liczy urlopowe? No przeciez nie dostajesz tyle samo co gdy pracujesz... przede wszystkim to srednia z poprzednich miesiecy, etc. Ale roznice z reguly sa male. Potracen nie ma.
                        
                        Tu jest jakis opis http://kadryiplace.blox.pl/...op-wypoczynkowy.html
                        nie wiem czy dobry.

                        .:Pozdrowienia:.

                        1. no dobra , Demo 6/09/13 13:22
                           a do kogo się tyczy ten 1 akapit?

                           napisalbym swoj config,ale sie nie
                           zmiescil:(

                           1. przeca napisalem nizej , Kenny 6/09/13 13:33
                              czyli np , Kenny 6/09/13 11:28

                              .:Pozdrowienia:.

                              1. no nadal kicha , Demo 6/09/13 13:46
                                 "...w razie postoju przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną..."
                                 
                                 Akord może być powiązany ze stawką godzinową, a ze stawką miesięczną co niby...wynagrodzenie premiowe?

                                 napisalbym swoj config,ale sie nie
                                 zmiescil:(

                                 1. jak sie ma place mieszana , Kenny 6/09/13 14:22
                                    zasadnicza + akord, liczy sie tylko zasadnicza i nie ma obcinania do 60%

                                    .:Pozdrowienia:.

                                 2. generalnie tu masz ladnie opisane , Kenny 6/09/13 14:26
                                    http://kadry.infor.pl/...pracujacych_na_akord.html bo cos mieszasz :)

                                    .:Pozdrowienia:.

         2. tak , Kenny 6/09/13 11:29
            123

            .:Pozdrowienia:.

   2. czyli np , Kenny 6/09/13 11:28
      praca na akord lub tylko wynagrodzenie premiowe

      .:Pozdrowienia:.