1. fuck, ucieło. , ptoki 30/12/13 10:17
   Generalnie wygladaja tak:
   -Pojawia sie problem co robisz?
   -rozwiazujesz sam
   -informujesz przełozonego
   -kierujesz na helpdesk
   
   Albo inne:
   -masz do wykonania kilka zadań. co robisz?
   -zaczynasz od pierwszego z brzegu
   -przeglądasz i sortujesz po trudnosci wykonania i zaczynasz od najłatwiejszego
   -przeglądasz i sortujesz i zadania które nie są dla ciebie albo wiesz ze ktos je zrobi szybciej od ciebie zbierasz i informujesz przełozonego a swoje wykonujesz od najłatwiejszego
   
   
   I tym podobne.
   
   Zazwyczaj jak test jest dobry to nie zawiera wielu błędnych odpowiedzi. Tylko takie które sugerują czy jesteś dobrym kierownikiem czy pracownikiem.
   
   Ale te testy robią ludzie i czasem potworki sie zdarzaja i jak czytałem rezultat dla mnie to czasem sie po glowie drapałem jak ten psychologier kombinował że mu wyszło że taka odpowiedź jest lepsza dla kierownika.
   
   Z drugiej strony nie jest trudno wymyslić która odpowiedź jest jaka.
   generalnie kierownik jest od rozdzielania roboty, posiadania poglądu gdzie i co sie dzieje i jaki stan ma robota, dbania o problemy i reagowania na nie i raportowania wyżej z filtrowaniem pierdół które powinien obsłuzyć sam.
   
   A robol ma kopać rowy proste i szybko.
   1. prosty rów , Chrisu 30/12/13 10:22
      to kicha. Rów musi być krzywy (mówię o dnie, a myślę o spadku ;) )

      /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

   2. hmm , bartek_mi 30/12/13 10:31
      kretynizm i pseudonaukowe mambodżambo

      dzisiaj jest jutrzejszym wczoraj

      1. Z jednej strony tak jest. Z drugiej , ptoki 30/12/13 10:49
         jak spośród rzeszy pracowników coś sensownego wybrać bez uciekania sie do subiektywnych ocen robionych przez grupki wzajemniej adoracji?
         
         Jakieś testy muszą być. A że często sa robione przez dyletantów to potem i tak jest kwas :)
         
         Ale kasa do firmy robiącej takie badanie leci :)
         1. hmm , bartek_mi 30/12/13 11:01
            okres probny sie to nazywa :)

            dzisiaj jest jutrzejszym wczoraj

            1. A jak już masz pozatrudnianych 300ludzi i teraz trzeba przesiać ich bo , ptoki 30/12/13 11:16
               jakis itil sie pojawił i "TRZEBA!!!OneONE bo tAK!"
               :)

AMD 3800+ 2.01GHz 3.00 GB RAM
GF 7600 GS, M2N4 SLI
Win XP SP3

napisalbym swoj config,ale sie nie
zmiescil:(

Komisarz Ryba

>-<

1. Hehe, mi kiedys wyszlo ze mam niektóre wskazniki , ptoki 30/12/13 19:40
   wyższe niż mój kierownik.
   Niedobrze wyszło :)

2. tak na koniec roku , Demo 30/12/13 19:44
   servują Ci takie emocje?

   napisalbym swoj config,ale sie nie
   zmiescil:(

   1. no... , endern 30/12/13 19:57
      reorganizują dział poprzez zwolnienie wszystkich poza jedną osobą, która będzie kierownikiem tego działu ;) Więc jest o co walczyć ;)
      1. eeee no zwolnienia dają dodatkowe wypłaty. W sam raz na , ptoki 30/12/13 19:58
         bilet jest :)

   2. servują? , Chrisu 30/12/13 20:06
      WTF?

      /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

      1. Tak , myszon 30/12/13 20:32
         się teraz móvi.

      2. nie hezitatują się servować taska z samego morninga , ptoki 30/12/13 20:38
         i kustomowe ficzery dizajnują.
         1. i robią fokus? , Chrisu 30/12/13 20:39
            tak...

            /// GG# 1 110 10 10 11 100 10 \\\

      3. masz rację , Demo 30/12/13 20:44
         poprawiaj, karć, edukuj. Napisałbym 100x "serwują" ale mi się nie chce :)

         napisalbym swoj config,ale sie nie
         zmiescil:(

   3. ... bo ja nie wiedząc , że ściany mają uszy i kto jest zaufany w korpo... , SebaSTS 30/12/13 20:39
      ... mając za sobą 2 nieudane debiuty jako Sp. z o.o. jedna finansowa, druga IT ... ucząc się na swoich błędach i konkurencji, oraz porównując do tego co wyczytałem w prasie... mówiłem na prawo i lewo, wygłaszałem złote myśli, wręcz się dziwiłem, że nie rozwijają się w takim, a takim kierunku... a na koniec jak powinna wyglądać lokata strukturyzowana ze strony ofertowej i jak przyciągnąć klientów pod koniec roku i zrobić wynik... NO TO MAM ZA SWOJE :))))

      >-<