|
TwojePC.pl © 2001 - 2024
|
 |
A R C H I W A L N A W I A D O M O Ś Ć |
 |
| |
|
Pracownik zautomatyzował swoją pracę - powinien powiadomić o tym pracodawcę czy nie? , metacom 3/07/17 13:58
Ciekawa dyskusja pod tym adresem:
https://chat.stackexchange.com/...t-tell-my-employ
Pracownik zdalny, napisal sobie oprogramowanie które robi za niego wszystko.
Teraz dylemat: powinien powiadomić o tym pracodawcę i stracić pracę czy dalej wciskać guzik i bawić się ze swoim synem?Największą sztuczką Szatana jest to,
że ludzie w niego nie wierzą. - Jak dla mnie to powinien powiedzieć , ligand17 3/07/17 14:50
pracodawcy: " słuchajcie, jest okazja do usprawnienia - mogę napisać program, który będzie automatyzował moją obecną pracę, przez co będę mógł zająć się nowymi, bardziej wymagającymi zadaniami". Jak pracodawca się zgodzi to pokazać program. A może być tak, że pracodawca się nie zgodzi i przytoczy jakieś ważkie argumenty przeciwko takiemu rozwiązaniu.- no i wlasnie , Kenny 3/07/17 14:55
"słuchajcie, jest okazja do usprawnienia" - z reguly jest tak, ze czlowiek zna swojego pracodawce na tyle dobrze ze wie mniej wiecej jak zareaguje na takie stwierdzenie - czy jes ok, czy jest beton czy cos... Eergo - pytanie na forum o cos tak indywidualnego kompletnie mija sie z celem..:Pozdrowienia:. - Może być też tak , ligand17 3/07/17 15:20
że szef wie o możliwości automatyzacji, ale nie wprowadza jej z jakieś określonego powodu (np. obostrzenia prawne/audytowe/ryzyko operacyjne/inne) i dlatego potrzebna jest fizyczna osoba. Co do zasady to jeżeli pracownik zostanie ukarany za swoją proaktywność powinien jak najszybciej zmienić pracodawcę. Chyba, że nie jest to proaktywność a głupota...
- ciekawa dyskusja , Kenny 3/07/17 14:53
ale tak naprawde odpowiedz na to pytanie zna WYLACZNIE pracownik, poniewaz bedzie on zalezala od multum indywidualnych czynnikow: rodzaju pracodawcy, relacji z pracodawca, mozliwosci istniejecych u pracodawcy, okolicznosci rynkowych tam gdzie pracuje, checi kontynuowania pracy robiac to samo / cobiac co innego, zadowolenia ze swojego wynagrodzenia, zadowolenia z wykonywanej pracy - ot nojnormalniejsze dylematy zwiazane ze zmiana tego co sie robi (powiazanej ze zmiana pracodawcy, badz nie)..:Pozdrowienia:. - pytanie, czy ubi bawic sie ze swoim synem , komisarz 3/07/17 15:04
bo jak tak, to nie powinien nic mowic.Komisarz Ryba - Nie. Ale odpowiedź jest zależna od tego na co podpisali umowe. , ptoki 3/07/17 15:35
Jak na wrzucenie danych to mogl nawet outsourcowac robote do Pcimia dolnego i nie musi sie tym chwalic.
Jakby mial placone za godziny pracy w ogolnym it to imho powinien powiedzieć.- powiedzmy ze byl na etacie , komisarz 3/07/17 17:47
...Komisarz Ryba - Ale w tamtym wątku było zajawione ze płacone miał za data entry. , ptoki 3/07/17 18:35
Etat wiele nie zmienia w tamtym przypadku.
Co innego jesli mówisz o kims zatrudnionym jako "specjalista" czy "administrator" czy "programista" wtedy sporo sie zmienia.
Szczególnie w przypadku programisty gdzie wiele firm w usa zastrzega sobie ze to co wymyslisz w wolnym czasie jest też ich.
W przypadku który pojawił sie na redicie i stackexchange nie trzeba aby sie gostek chwalil ze robił cwaniacko. Bo to cos w rodzaju kopania rowu. Zlecenie jest na 100m rowu a jak se lolek to wykopie to jego sprawa. Jak miał kolegów co mu placili za to ze mogą kopac rów zamiast siłki to jego sprawa, To nie zmniejsza zaplaty należnej od zleceniodawcy kopania rowu. Taki przerysowany przyklad.
- To zależy , marekzi 3/07/17 17:48
od tego na czyim sprzęcie pracuje i gdzie.
Sprzęt pracodawcy - bezwzględnie musi powiadomić, a nawet bez zgody pracodawcy nie wolno mu instalować żadnego oprogramowania.
W domu na swoim sprzęcie - ma robotę do wykonania - a jak to robi - nikomu nic do tego, byle była dobrze zrobiona.- OIDP w tym przypadku gostek pracował zdalnie. , ptoki 3/07/17 18:37
Nie wiem na czyim sprzecie ale miał płacone za data entry a nie ogólnie za usługe IT.
- Nie , blimek 3/07/17 20:04
Nie powinien się przyznawać.
Pracodawcy,kierownicy itp to mądrzy kudzie. Powinni to sami odkryć, jeśli nie odkryli to oznacza, że się nie nadają...twojepc - forum światopoglądowych ekspertów - no jeśli uważasz, , jafar 3/07/17 20:29
że jak ktoś jest pracodawcą = wszystko wie... "Mądry" pracodawca powinien otaczać się przynajmniej równie "mądrymi" podwładnymi i z tego korzystać. Ja bym np. takiemu dał awans i wprowadził rozwiązanie na tożsamych stanowiskach.- To ty , blimek 3/07/17 22:16
95% pracodawców zwolniło by go z pracytwojepc - forum światopoglądowych ekspertów
- Albo ... , Muchomor 4/07/17 13:49
... znaczy to, że napisał naprawdę dobry program :)Stary Grzyb :-) Pozdrawia
Boardowiczów - naprawde dobry napisał. Bo nawet pomyłki symulował :) , ptoki 4/07/17 15:27
serio. w tym skrypcie mial zrobione ze ma miec tyle samo bledow co reszta pracownikow aby sie nie wybijać zanadto :)- to nie bylo w programie , elliot_pl 4/07/17 17:28
z tego co wyczytalem to recznie wpisywal bledy juz po przemieleniu danych przez program.momtoronomyotypaldollyochagi... - a moze byc. W sumie nie znalazlem czy , ptoki 4/07/17 18:18
Robil te bledy recznie czy skryptem. Ale wazne ze robil aby nie wygladalo źle :)
then every week or so, I tell them I’ve completed some part of it and get them to test it. I
even insert a few bugs here and there to make it look like it’s been generated by a human.
- nie musi , piszczyk 4/07/17 00:30
Z opisu wynika, że pracownik ma zadaniowy tryb pracy: pracodawca oczekuje cyklicznego wykonania określonego zadania w określonym terminie. Jeśli zadanie jest prawidłowo wykonane, to umowa z pracodawcą jest całkowicie zrealizowana, i należy się zapłata. A ile to faktycznie zajęło pracownikowi - nie ma znaczenia, bo pracodawca dostał dokładnie to, za co zapłacił, i na co się umawiał. Według mnie, pracownik ma czyste sumienie, wykonał swoją pracę, a że jest bystry i pomysłowy, to ma dzięki temu więcej czasu dla siebie.takie tam klamoty . . .
|
|
|
|
 |
All rights reserved ® Copyright and Design 2001-2024, TwojePC.PL |
 |
|
|
|
