Twoje PC  
Zarejestruj się na Twoje PC
TwojePC.pl | PC | Komputery, nowe technologie, recenzje, testy
M E N U
  0
 » Nowości
0
 » Archiwum
0
 » Recenzje / Testy
0
 » Board
0
 » Rejestracja
0
0
 
Szukaj @ TwojePC
 

w Newsach i na Boardzie
 
TwojePC.pl © 2001 - 2019
Piątek 29 lipca 2016 
    

Dobre zdjęcie kluczem do kariery


Autor: Artykuł reklamowy | 15:28
(7)
Każdy, kto choć raz szukał pracy, doskonale wie, że dobrze przygotowane CV to absolutna konieczność. Powinno zawierać najważniejsze informacje dotyczące dotychczasowej kariery, edukacji, umiejętności, znajomości języków obcych oraz fotografię, która sprawi, że kandydat stanie się dla rekrutera bardziej realny. Specjaliści działów HR oraz pracodawcy twierdzą, że zdjęcie jest jednym z pierwszych elementów przykuwających ich uwagę. Warto więc zadbać, by zostało zrobione przez profesjonalistę, ponieważ, jak słusznie zauważają specjaliści do spraw rekrutacji, fotografia może przyczynić się rozwoju kariery lub być źródłem klęski osoby ubiegającej się o wymarzone stanowisko.

Fotografia w dokumentach aplikacyjnych


Należy pamiętać, że zdjęcie umieszczone w dokumentach aplikacyjnych powinno być zgodne z charakterem pracy oraz spełniało określone standardy i wymagania firmy, do której składamy swoją ofertę. Jeśli ubiegamy się o stanowisko, np. grafika-designera czy aktora możemy pozwolić sobie na odrobinę ekstrawagancji, która jest absolutnie niedopuszczalna w przypadku aplikowania na stanowiska managerskie. Mimo różnic w standardach warto pamiętać, że w dokumentach aplikacyjnych powinien znaleźć się portret wykonany na jednolitym, najlepiej jasnym tle. Wyjątkiem są sytuacje, w których pracodawca wyraźnie prosi o przesłanie fotografii przedstawiających całą sylwetkę (np. w przypadku ubiegania się o stanowisko modelki albo stewardessy). Nie najlepszym pomysłem jest jednak samodzielne tworzenie portretów poprzez wycinanie twarzy ze zdjęć z wakacji czy imprez. Zrobienie zdjęcia, które podkreśli nasz profesjonalizm i kompetencje najlepiej powierzyć specjalistą, którzy wiedzą, jakie trendy panują w fotografii i w modzie. Fotografowie specjalizujący się w kreowaniu wizerunku proponują wykonanie najwyższej jakości portretów odpowiadających wymaganiom biznesu.


Zdjęcia portretowe


Dla osoby, która nie jest obyta z aparatem i studiem fotograficznym wykonanie portretu może być nieco stresujące, ale doświadczony fotograf na pewno z łatwością sobie z tym poradzi. Warto jednak odpowiednio przygotować się do sesji u profesjonalisty. Przede wszystkim trzeba się porządnie wyspać, ponieważ nawet najlepsze programy do obróbki zdjęć nie są w stanie w 100% ukryć śladów zmęczenia na twarzy. Należy również zadbać o odpowiedni strój, który będzie podkreślał atuty naszej urody, jednocześnie odpowiadając wymaganiom zdjęć biznesowych. Sprawdzi się tu zatem koszula, marynarka, gładka bluzka i delikatna biżuteria. Panie nie powinny przesadzać z makijażem i fryzurą. Wystarczy lekki podkład, puder, tusz do rzęs i pomadka w neutralnym kolorze. Włosy warto gładko zaczesać lub spiąć.


Zdjęcie powinno być wykonane na jednolitym tle, które nie będzie odwracać uwagi od twarzy modela czy modelki. Zadaniem scenografii jest bowiem wydobycie walorów urody fotografowanej osoby oraz podkreślenie jej powagi i profesjonalizmu, dlatego jaskrawe i gęste wzory nie są najlepszym pomysłem. Można jednak pokusić się o sesję na świeżym powietrzu, jednak należy wówczas zadbać o wybór jak najbardziej spokojnego i neutralnego tła. Mimo możliwości wyboru scenografii, warto zaufać profesjonaliście i jego doświadczeniu, decydując się na sesję zgodną z sugestiami fotografa.


Fotografia korporacyjna


Fotografowie proponują nie tylko wykonanie profesjonalnego portretu, ale zajmują się również fotografią korporacyjną. To jednak propozycja dla osób, które już przebrnęły przez niełatwe procesy rekrutacyjne i stały się członkami wymarzonych zespołów. Jest to także, a właściwie przede wszystkim, oferta skierowana do pracodawców i managerów dbających o dobry wizerunek swojej firmy. W projekcie mogą brać udział wszyscy (lub wybrani przez przełożonego) pracownicy, a zdjęcia mają służyć  celom marketingowym.


Dobrej jakości portrety pełnią ważną rolę w karierze i warto zadbać o to, by w naszym CV czy portfolio znajdowała się profesjonalna fotografia pomagająca nam rozwijać się zawodowo. Oczywiście ładny portret można wykonać w domowym zaciszu przy pomocy fotografa-amatora, ale jeśli chcemy mieć pewność, że nasze zdjęcie będzie odpowiadało wszelkim standardom biznesowym, warto zaufać profesjonaliście.


 

    
K O M E N T A R Z E
    

  1. trochę głupio polemizować z reklamą, ale.... :D (autor: Qjanusz | data: 1/08/16 | godz.: 08:49)
    to co tutaj zostało opisane, dobre jest dla wszelkiej maści specjalistów, których jest na pęczki i relatywnie jest małe zapotrzebowanie na ich usługi (wszelkie marketingi, filologie, ekonomie). Tam fotka może przesądzać o karierze, co jest inho głupotą samą w sobie.

    Ale art jest na portalu IT. Ludzie z IT nie mają problemu ze znalezieniem pracy. Tu mając w miarę jakieś doświadczenie, karierę można robić nawet z fotką Spongeboba w swojej CVce :-)


  2. Qjanusz podpisałbym się wszystkimi 21 palcami :] (autor: Sławekpl | data: 1/08/16 | godz.: 09:44)
    pod Twoimi słowami gdyby nie to, że powstało bardzo dużo prywatnych "firm" które bazując na zapotrzebowaniu/modzie mają w swojej ofercie kierunki informatyczne, nawet państwowe uczelnie nie mające nic wspólnego z IT otworzyły takie kierunki
    niestety w zatrważającej większości absolwenci tych szkółek (bo to nie są uczelnie) gotowania na gazie otrzymują mizerne wykształcenie albo wręcz żadne, dlatego większość z tych wykształciuchów nawet nie stara się o pracę w zawodzie aby nie zrobić z siebie pośmiewiska przy pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej z fachowcem
    dla nich dobre zdjęcie ma jak najbardziej sens, sprzedawca czy nawet kierownik w sklepie/markecie musi się jakoś prezentować, a nie jak Kermit, Pigi czy pryszczata gąbką xD


  3. @Sławekpl (autor: Qjanusz | data: 1/08/16 | godz.: 14:55)
    to o czym piszesz to nie jest grupa "ludzi z IT" :D
    czyli znów tzw ciężar kariery idzie w fotkę, dobór czcionki czy wbicie się zainteresowaniami w CVce

    moda na papier to nie umiejętności :-)


  4. Qjanusz nie niszcz im marzeń ;) (autor: Sławekpl | data: 1/08/16 | godz.: 16:05)
    tak się starali by mieć ten papierek, rodzicie tyle poświęcili by opłacić dziecku czesne :E

  5. Nie kopcie lezacego (autor: pandy | data: 1/08/16 | godz.: 22:19)
    ludzie z HR nie maja zadnej specjalistycznej wiedzy - to co wyczytaja i wyucza sie na kursach warte jest tyle co swiecowanie uszy metoda Hoppi - jasne ze bedzie sie dorabiac ideoologie do tego by uzsadnic swoje istnienie - w zyciu nie spotkalem kompetetnego pracownika HR a zyje juz dosc dlugo. Co do wygladu... ciekawe co po jednym zdjeciu moze powiedziec HR - za blisko osadzon oczy to pewnie debil ale ma wysokie IQ to pewnie przez przypadek itd - poza tym jak tak naprawde ma ocenic pracownik HR kompetencje kandydata - sam nie wie zbyt wiele wiec rzuca pytaniami z tego czy innego podrecznika.
    HR pewnie tego nei czytaja wiec mozna pozwolic sobie na odrobine szczerosci... (swoja droga nie wiem czy w prawie eurpejskim nie ma wymogu by wnioski o prace i CV byly pozbawione wlasnie fotografi bo moze miec ona charakter dyskryminujacy).


  6. pandy trochę racji w tym co wpisałeś jest (autor: Sławekpl | data: 2/08/16 | godz.: 09:00)
    kiedyś starałem się o robotę w jednej większej firmie, przeszedłem pierwszy etap i podczas drugiego kobiecinka pewnie z HR zadawała zebranym w pokoju kandydatom często idiotyczne pytania, mnie przypadło
    - co jeśli się nie sprawdzę na stanowisku - nie zastanawiając się wiele wypaliłem z rozbrajającą szczerością że proces rekrutacyjny jest zły
    babie która wcześniej trajkotała wystrzeliwując słowa z prędkością karabinu maszynowego zdradzieckiej produkcji nagle zabrakło słów, zrobiła klasycznego karpika i przez kilka minut nie mogła wykrzesać z siebie żadnego dźwięku, aż mi się żal babsztyla zrobiło gdyż jej reakcja na twarzach reszty kandydatów wywołała ironiczne uśmieszki, na mojej zresztą też taki zagościł :E
    dla mnie to była logiczna odpowiedź, z reakcji wnioskuję że pierwszy raz się z nią spotkali
    ku mojemu zaskoczeniu przeszedłem do kolejnego etapu
    niestety rozbudowany proces rekrutacyjny był odwrotnie proporcjonalny do kasy jaką oferowali więc ostatni etap potraktowałem na luzie ;)
    czekając na rozmowę z nudów przeczytałem gazetki ścienne w korytarzu, gdy mnie się pytali co wiem o firmie zacytowałem dane z nich, byli pod wrażeniem do czasu aż nie odpowiedziałem skąd znam te dane - przed chwilą przeczytałem na ścianie hahaha


  7. @Sławekpl - jesteś debeściach :D (autor: Qjanusz | data: 2/08/16 | godz.: 11:57)
    lubię takie opowieści :-)

    
D O D A J   K O M E N T A R Z
    

Aby dodawać komentarze, należy się wpierw zarejestrować, ewentualnie jeśli posiadasz już swoje konto, należy się zalogować.